固定シフト制のアルバイトに採用されたのですが、採用される前から決まってた予定がありでれない日があります。 なので固定シ…

Question

固定シフト制のアルバイトに採用されたのですが、採用される前から決まってた予定がありでれない日があります。
なので固定シフトのバイトの初出勤日に書類等書く伝えられたのでその日に伝えてもいいですか？それとも出勤できない日があることを事前に電話等で伝えておいたほうがいいですか？
ちなみに採用の電話の時にはでれない日があるか聞かれなかったので伝えるのを忘れてました。

補足

ちなみに固定シフトの曜日は月・木・日で
休みを取りたい日は計4日ほどです。
今月だけ予定が詰まっていて来月は今のところ休む日はないのですが、いきなり初出勤日から数日も経たないうちに休むのは世間一般的にどうなのかと思い聞きました。

Answer 1

初出勤日に伝えてください。