雇用契約書にサインする前に退職するのは可能ですか？ 面接をし即日入社をし現在2日目なのですが、仕事内容や職場環境が自…

Question

雇用契約書にサインする前に退職するのは可能ですか？

面接をし即日入社をし現在2日目なのですが、仕事内容や職場環境が自分に合ってなく辞めたいです。

辞められますでしょうか？

Answer 1

可能です。
何なら従業員規則を見て合意できない＝退職、もあるので可能です。

Answer 2

雇用契約書にサインする前であれば、基本的に自由に退職することができます。

ただし、以下の点に注意が必要です。

・面接時や入社時に、何らかの約束事項があった場合(例えば最低勤務期間の設定など)は、その内容を確認する必要があります。

・入社に伴い会社側で既に費用(研修費用など)がかかっている場合は、その費用の支払い義務が発生する可能性があります。

・退職の申し出時期によっては、会社側の対応が遅れるリスクがあります。できるだけ早めに申し出ることをおすすめします。

・退職理由を適切に説明し、今後の人間関係を損なわないよう配慮することが賢明です。

つまり、法的には退職は可能ですが、状況によっては費用の支払いなどが発生する可能性があり、退職の申し出方によっては今後のキャリアにも影響を与えかねません。よく検討した上で、適切な手続きを踏む必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

雇用契約書にサインしていない場合、契約は正式に成立していないため、即時に退職することが可能です。現在の状況を上司や人事担当者に伝え、退職の意思を明確にすることが重要です。口頭での退職も可能ですが、後のトラブルを避けるために退職願を文書で提出することをお勧めします。また、労働条件が不適切であれば、労働基準監督署などに相談することも検討してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10248892695
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11128965751
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11149018271
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13108680493
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13244274933

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。