契約社員の退職のタイミングについて質問です。 これから契約社員の面接を行うのですが、契約社員は契約期間は辞められな…

Question

契約社員の退職のタイミングについて質問です。

これから契約社員の面接を行うのですが、契約社員は契約期間は辞められないとの事。労働基準法第137条には期間の定めのある契約雇用が1年を超える場合、労働者は民法第628条の規定にかかわらず、いつでも退職することができるとありました
。
仮に１年毎更新の契約で２回目の更新（再度１年）後に途中で辞めることはできますでしょうか？（通算で１年半後とかに・・・）

例 2024/10/01契約日 → 2025/09/30（１回目）
2025/10/01契約日 → 2025/12/31（２回目の途中）

こちらの求人は正社員登用もありますが チャンスがある なので確定ではないです。
また、どんな契約（３か月毎かも）かはわかりませんが、正社員で就業するために転職活動はしてきたいと思っております。

Answer 1

第137条の条文は、
「期間の定めのある労働契約（一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が一年を超えるものに限る。）(以下略)」
となっていますから、「１年毎更新の契約」なら、その期間が1年を超えていませんので、適用外です。
なので、1年毎更新(例えば4月1日から3月31日)だと、その満期まで辞めることは出来ません。
ただし、多くの会社は「自己都合退職の場合は、◯か月前前までに申し出ること」などと就業規則で定めていることがほとんどですので、その点を確認してみましょう。

Answer 2

辞めれるよー。でも、早めに言うのは最低1ヶ月前です。