縁故採用の人を上にいかせたい会社。 今、働いている会社が地方にある会社で私はフルリモートで勤務をしております。

Question

縁故採用の人を上にいかせたい会社。
今、働いている会社が地方にある会社で私はフルリモートで勤務をしております。その会社は私が入社をした頃くらいから社長が昔からの知り合いなどを入れ、上のポジションにつかせます。リファラル採用で、知見や経験があるならばいいのですが私の上司に当たる人も、ITの会社でスマートフォンや、昨今の流行り、基本的なPCの使い方、やExcelなども疎く歳だけ行っている感じです。。。

謙虚であれば別にいいと思うのですが驕り高ぶり、そして私が提案したシステムの利用などをあたかも自分が提案したかのように、上に報告します。。
(世界的に有名なECツールだったのですが、そもそも上司はその存在すら知らなかったです。。)
私がこのように使うと良さそう、とのせていたリンクも自分で調べたかのように載せたりしていて正直びっくりしました。
正直、部下の手柄は自分のもの、ミスや私が主張していない気まずい事など、私が希望したかのように発表されたりします。。

他社でもこのような事はよくあるのでしょうか、、、、
勿論色々な会社があるとは思いますが。。

Answer 1

昔からアルアルだね。
よくあることだと言われたところで釈然としないだろうし何も解決しないと思うけど。

こんな記事とか読んで参考にしてみて。
https://toyokeizai.net/articles/-/658687