愚痴&悩み事です。 （だいぶ長文ですか、精神障害に詳しい方、回答お願いします。） 同じ部署で働く後輩は精神障害があり、…

Question

愚痴&悩み事です。
（だいぶ長文ですか、精神障害に詳しい方、回答お願いします。）

同じ部署で働く後輩は精神障害があり、休みがちです。以前は週に1回（その時点で常識外れと思いましたが…）、最近では週の半分以上、ひどい時は1週間以上休んでいます。
私は教育係みたいな立場上、その後輩が休むと、後輩の仕事は全て私がすることになります。
私も協力したい気持ちはありますが、その反面苛立ちを感じてしまいます。
ただ単に業務量が増える苛立ちもあれば、私が業務を肩代わりするのが当たり前になっており業務依頼・進捗報告もないからです。
ただ体調悪い中「報告しろ！」というのも酷ですし、後輩が持ってる仕事は認識してるので、私のストレス以外に支障は無いため本人には何も言わないですが…

そんな日を過ごしていると、同じ職場の人たちは後輩のことを心から心配していますが、私は心から心配することが出来なくなってしまいました。

もっと頑張って来れないのかな？根性ないのかな？って思ってしまうからです。
学生ならともかく社会人として私自身体調悪くても根性で出勤したことが何度もあるからです。
これはブラックとかではなく、偏頭痛持ちやお腹が冷えやすく、週の半分くらい調子が悪いのがざらで、その都度休んでられないからです。
（もちろん後々「あの日はよく出社したな」って思うくらい辛い日に出勤したこともあります）
後輩の休む理由として「少し調子が悪い」っていうのがあり、「少し」ぐらいなら頑張れないのか？って思います。

さらには、休むことが多いため最後まで仕事を完遂できないことが多く「仕事に責任感がない」とまで思ってしまいます。

正直そんなことを思う自分が嫌いで仕方ありません。

なので、精神障害に詳しい人から「休むことは仕方ないんだよ」というのを私に諭してもらいたいです。
よろしくお願いします。

ちなみに何度か上司にモヤモヤしていることを相談したり、他の後輩に愚痴ってしまいましたが、私の心の中では何の解決にはなりませんでした…

Answer 1

「私は教育係みたいな立場上、その後輩が休むと、後輩の仕事は全て私がすることになります」
↓
私なら耐えられないかも。
迷惑を被るのは自分じゃないですか？
私なら教育係の担当を外してもらいますね。
自分までメンタルを病みそう。