総合職と一般職の給与テーブルの差を教えてください。

Question

総合職と一般職の給与テーブルの差を教えてください。

Answer 1

企業それぞれに違いますので、どこの企業かを指定してその企業の内部の人に聞いた方がいいですよ。
同一賃金同一給与の時代で転勤の無い工場系企業などでは労働争議の判決から総合職と一般職とで給与テーブルに差が無いような設定があっても、内部設定資格や査定基準で社歴が経過しても総合職区分でないと昇給出来ない仕組みになって来ています。企業が労働判決に応じて社員規定を変化させて来ています。
昭和時代の話題の給与テーブルを見ていても就職には役に立ちません。単なる知識取得程度のものでは無いですか。

Answer 2

通常、給与テーブル(俸給表)自体は同じで、等級号俸が変わってくるだけです。国家公務員の場合、俸給表は同じ「行政職俸給表」です。
給与は、35歳で総合職が700万超え、
一般職が460万円ほどで、年齢が上がると昇給昇級によってその差はさらに開きます
↓参考サイト
https://www.itojuku.co.jp/komuin_column/articles/kokkakoumuin-nenshu.html#3-1

Answer 3

会社によります。