私は今年で社会人で販売職7年目になります20代です。一緒に仕事してる40代後半の先輩に困ってます。

Question

私は今年で社会人で販売職7年目になります20代です。一緒に仕事してる40代後半の先輩に困ってます。私は以前の職場で業務は覚えるのは当たり前だと言われ育ってきました。なので基本的な業務は自分で完璧にできるよう、なるべく覚えてきました。
ですが今の職場の方は15年以上働いてきているのですが、業務が分からないことがあったら何度も同じことを聞いています。
パソコンが特に苦手だそうですが、正直覚えようとしてる姿勢が感じません。
今まで何も言わず教えてきたつもりでしたが、あまりにも何回も聞いてくるし、その人が苦手な仕事は私がやる感じになっていたので、「今は聞ける環境だしいいですが次一人でやる時に困ると思いますよ。」と言ってしまいました。
本人は「私はそんなに仕事ができないと思われてるんだと思いました。聞く人はたくさんいますし失敗したら自分でどうにかします。」と少しお怒りでした。私が言うべきではなかったかもしれませんが……覚えてくれたらそれでいいと思っていたので、仕事ができないともちっとも思ってなかったし、尊敬してた先輩でした。思ってません！と弁解しましたが、そう言われてしまってもやもやしました。
店長にも相談したら「苦手なことは誰しもがあること。そこは許容するべきだよ。」と言われたのですが、社員が覚えて当たり前の業務を苦手だから私がカバーしなきゃってこと？と思ってしまい、余計もやもやしちゃいました。

それから最近会う度にギクシャクしますし、仕事そのものは好きなのに辛いです。働きながら転職を考えているのですがその間うまく関係を築ける気がしません。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

まあどこに配属されても人間関係のモヤモヤはありますよ。まだ自分が教える立場はマシだと思うんだけど。意地悪な人や性格異常者も居るし偉そうにする人と一杯居るからまだマシじゃ無いかなぁ。人手不足な時代だから能力が無かったらホローして下さい。

Answer 2

そこはコメ主さんが起こした火種であり、大した火種でもないので最大限フォローしながら転職活動ですね。

正直、仕事できない人間は結構転がってます。私も代わりにやってるうちにチームリーダーにされました。
後はきちんと評価してくれる会社なら役職上がれば良いと思いますし、人事評価ダメな会社なら転職です。

※あと、ダメな先輩と思ってるから発した言葉なので、ダメと思ってないという感情は矛盾しています。(他の事でお世話になってたなら、やはり言い過ぎとも思います。

Answer 3

・先輩社員との人間関係でギクシャクしている状況は非常に難しい問題だと思います。お互いの立場や考え方の違いから生じた軋轢のようですね。

・先輩社員は長年の経験から自分なりの仕事のスタイルを確立しているのかもしれません。一方で、あなたは効率的に仕事を覚えることを重視しているようです。この価値観の違いから対立が生まれたのでしょう。

・しかし、お互いを理解し合うことが何より大切です。先輩社員の長年の経験を尊重し、あなたの効率性を認め合うことで、Win-Winの関係を築けるかもしれません。

・上司の言う通り、人には得手不得手があるのは当然です。先輩社員の苦手な部分をあなたがカバーし、逆にあなたの弱い部分を先輩がカバーするなど、お互いに助け合う関係を築くことをおすすめします。

・率直に話し合い、お互いの立場を理解し合うことが大切です。先輩社員を尊重しつつ、効率的な業務運営の重要性も説明してみてはどうでしょうか。お互いに譲歩し合える部分は譲歩し、Win-Winの関係を目指すことが理想的だと思います。

・人間関係は難しいものですが、お互いを思いやり、尊重し合う姿勢が大切です。焦らず、じっくりと対話を重ねることで、良好な関係を築けると信じています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、あなたの気持ちや状況を理解します。先輩との関係がギクシャクしていることは辛いですね。以下のステップを考えてみてください。

1. **コミュニケーションの改善**: 先輩と再度話し合い、あなたの意図が誤解されていることを伝えましょう。お互いの立場や感じていることを率直に話すことで、理解が深まるかもしれません。

2. **役割分担の見直し**: 店長や他の同僚と相談し、業務の役割分担を見直すことを提案してみてください。先輩が苦手な部分を他の方法でサポートできるかもしれません。

3. **教育の工夫**: 先輩がパソコンに苦手意識を持っているなら、簡単なマニュアルを作成したり、定期的なトレーニングを提案するのも一つの方法です。

4. **自分のストレス管理**: あなた自身のストレスを軽減するために、リラックスできる時間を持つことも大切です。趣味や運動などでリフレッシュしましょう。

5. **転職の準備**: 転職を考えているなら、今の職場での経験を活かせる新しい職場を探しつつ、現職での業務をしっかりとこなすことが重要です。

最終的には、あなた自身が納得できる選択をすることが大切です。頑張ってください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1194445686
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12285517877
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13285073903
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14144404609
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14234053939

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。