フリーランスの業務委託で働くのと、アルバイト又はパートで働くのとは、仮に月収が同じ額になるとすると、どういう違いがあるで…

Question

フリーランスの業務委託で働くのと、アルバイト又はパートで働くのとは、仮に月収が同じ額になるとすると、どういう違いがあるでしょうか。どちらが得とかありますか?

Answer 1

アルバイトやパートは労働法で守られています。失業保険があります。仕事中にケガをしたら労災保険が降ります。労働法で守られているので、採用側は貴方を突然クビにしたりすることはできません。

フリーランスは労働法で守られていません。失業保険がありません。（一部をのぞき）労災保険が降りません。労働法で守られていないので、いつ契約を打ち切られてもおかしくありません。

こちらのNHK特集など参考にどうぞ。
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4665/
こちらも。
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/742fdfe873ca10d7e833fb80a22814d81128e381

Answer 2

雇用保険、税金の違いなどがあります。
パート程度の稼ぎで比べるならパートの方がいいでしょう。