4年後に雇用保険が10時間に短縮されますから、あっても社保はその先かなと。 それより来年に検討が噂されている扶養の要件(130万etc)が大幅に厳しくなるほうが早く訪れる可能性があり、扶養に入れなければ働く会社で社保に入るか、国民年金・国民健康保険になるかの2択となり、働く会社で社保に入ったほうが保険料は安くすみますから、今と違った考え方、選択を迫られる事になるかもですね。
なるほど:3
それ、10月からの新基準で51人以上の事業所に適用されている基準ですよね? ま、厚労省はご指摘の短縮を考えているとの事ですが、今の所具体的な動きはない様です。それよりも、50人以下の所の週30時間を同じ20時間に短縮するのが先決としているようですが、それすら先が見えてない状態の様です。 ですので、具体的な段取りとか構想とかはまだ何も見えてない状態では有りますが、ご質問のように「可能性は有るか?」と問われると、10年単位での近々ではなさそうだが、もっと長いスパンだと、無いとは言えないでしょうね。 今の週20時間や月収88,000円が策定され、先ず501人以上の所に適用され、それが101人以上の所に迄広げられ、更に51人に迄広げられた今の動きにも10年以上の年月が掛かっていますからね。 それよりも、そうして獲得した大きな加入者数に対して、課す社保料を上げて来るんではないか?と警戒する向きは多いようですよ。年金財政、ひっ迫してますものね。
なるほど:2
現在、パートで社会保険に加入するための条件として、週20時間以上の労働が求められています。今後、この基準が短縮される可能性については、現時点では具体的な情報はありません。しかし、労働市場の変化や政策の見直しにより、条件が変更される可能性はあります。政府や労働団体の動向を注視し、最新の情報を確認することが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1175580321 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1231790942 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10109950430 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10161724990 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14171364679 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
パート労働者の社会保険加入要件については、現在、週20時間以上の就労が条件の1つとなっています。この基準が今後変更される可能性については、以下のようなことが考えられます。 ・少子高齢化が進み、年金財政が逼迫すれば、加入要件を緩和して被保険者を増やす可能性がある。 ・一方で、社会保険料の負担増を避けるため、加入要件を厳しくする可能性もある。 ・また、雇用形態の多様化に伴い、パート労働者の定義自体が変わる可能性もある。 つまり、今後の社会情勢や政策次第で、パート労働者の社会保険加入要件は変更される可能性があります。ただし、現時点で具体的な方針が決まっているわけではありません。今後の動向を注視する必要があるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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