ダブルワークの場合の社会保険加入について 7月から単発のバイトをしており、その単発バイト先から『継続してやってほし…

Question

ダブルワークの場合の社会保険加入について

7月から単発のバイトをしており、その単発バイト先から『継続してやってほしい』と言われ、現在不定期ですが働いています。（だいたい1日5時間勤務で給与は計算されている）
ですが、こちらが繁忙期は月に週4〜5日くらい入る時もあるのですが、閑散期は月に5-7日程度で、月により収入はバラバラです。（繁忙期は月収8万程度、閑散期は3-4万程度）

そんなわけでダブルワークを考えており、そちらが決まりそうなのですが、ダブルワーク先は週３日、1日6か7時間程度になりそうとのこと。（月収8万程度）
二つの勤務先の収入を合計すると月に8.8を越えそうなので、月によって合算額に差はあるものの、この場合ダブルワークでも社会保険に加入しないといけないでしょうか？
それともどちらもそれぞれで見ると8.8超えてないので加入しなくていいのでしょうか？

単発バイトの方は多分パート、アルバイトという届出とかはしてない感じで、日雇いバイト扱い？だと思います。
給与明細もなく、支払い証明書みたいな簡単な紙をもらっています。

家が自営業なので国保には入っているので、このまま国保でいいのですが、ダブルワークだと合算して計算するんでしょうか？
よくわからないのでどなたかお知恵をお貸しください！
よろしくお願いします！

Answer 1

ダブルワークの場合は合算ではなくて、それぞれの事業所で判定します。加入要件は、その事業所の従業員数が51名以上なら、月88000円以上かつ週20時間以上、学生じゃなくて2か月以上の契約です。51名未満なら勤務時間が正社員の4分の3以上です。
仮に両方とも満たせば両方で加入することになります。