【解雇】【窃盗】 訪問介護で利用者様宅で窃盗をしたという疑いがある社員が居ます。

Question

【解雇】【窃盗】
訪問介護で利用者様宅で窃盗をしたという疑いがある社員が居ます。買い物代行でお客様が普段食べないカップラーメンが５個購入されていて直ぐに無くなっている。
新しく購入した砂糖が無くなっている。
利用者様の娘様が親のために買ってきた高級肉が無くなっている。
同じく娘様が我々スタッフ全員の為に購入して下さった栄養ドリンクを全て持ち帰った様子。
利用者様の菓子パンが明日で賞味期限切れだからと言って食べてたという同僚の証言が有る。

これだけの証拠で社員を解雇出来ますか？

Answer 1

カメラつけられないんですか？

私の母も同じ職で、同じくとある人が入ってきた途端お金がなくなったり、盗んだと言う疑いがかけられてる人がいるようですが
利用者さん宅にカメラを設置しているらしいです。
（もちろん利用者さんが良いと言ってて）
当該本人にはカメラがあることは伝えずです。
映像があれば確実では？

また解雇できるかは弁護士さんに話すのが良いと思います。。
知恵袋に聞いても正答率2割だそうです。

Answer 2

しらばくれるなら、警察に告発します。
この桜吹雪がおみとおしよってあなたがもろ肌ぬいてべらんべえしたら、右乳首獄門はいやだからきえてくれるとおもいます。

Answer 3

もし本当であれば、手癖がちょっとありそうですね。
別の部署に配置転換できるなら、それで様子をみるのがよいのでしょう。
介護施設なんて求人倍率が凄まじいことは本人も分かっているでしょうから。。。

Answer 4

訪問介護で利用者様のお宅で窃盗した疑いがあるという内容なんですね。
そこの家に訪問介護で働きに来ている同僚が食べていたという証言だけでは 解雇をすることはできないと思いますが、もし レシートがあるのならば 確かめていけばできるかもしれません。
ないないにその人物が窃盗を働いている場合があるので、分からないところに隠しカメラなどをつけた方がいいと思います。
しっかりとした証拠ができ次第、警察署の盗犯課の係の方に 被害届を出した方がいいと思います。
一番弱い 介護を必要とする方々にこのような事例は、たくさんありますが、証拠をしっかりと抑えれば解雇になる。
多分 初犯であれば 懲役10ヶ月 執行猶予3年が来るかもしれません。常習なら懲役3年の懲役 受刑生活をしなくてはなりません。
ただ、身元の確認は、履歴書だけでしかやってないので、多分、履歴書で書いている職歴は、本当に被疑者が務めていたかどうかは分かりません。
証拠を抑えて解雇にする方向を取って欲しいと思いますが、介護を受けた方には 、精神的な苦痛を与えたと思いますので信用できる介護をできる人を派遣するようにしてください。
長々と回答しましたが、私が勤めていた 介護職の場合でもこういうことが起きましたので
他人の物を取って、自分のものにする人間には介護というお仕事をしてほしくないと思ってます。
後からのアフター ケヤーが大変だと思いますが、いくら 1000円以下としても 窃盗 窃盗ですので よろしくお願いします。