回答終了
私も一時期人事を担当していたことがあります。 自撮り写真も学生のアルバイトであれば多少は多めに見ていました。 しかし、転職組や中途採用、いわゆる社会人経験のある人に対しては、いかにも自撮りというような写真の人は書類選考で落とさせてもらました。 まぁ中にはプリやチェキを切り抜いてきた人もいましたので、それよりはマシでしたけど…。 なぜ?と言われれば「真剣さが伝わってこない」からです。 たかが写真ですが、その「たかが写真」でも、その人の人となりが垣間見えたりもしますし、少なくとも私は「自分は真剣に転職(就職)活動に取り組んでいるんだ!」という姿勢は見せてほしいと(当時)思っていました。 とはいえ、何かしらの理由でどうしても、というのなら、今はスマホのアプリでも証明写真(っぽいもの)が作れますので、それを使うのもありではないでしょうか。 クオリティはスマホのカメラやアプリの性能に依るところですので何とも言えませんが、検討してみてもいいかもしれませんね。
観光地で撮影したスナップ写真をクリップでとめてきた人。 前身のモデルのような立ち姿の写真の人。 ・・・・落としました。 設置している機械で撮影したもののような状態ならば、それはそれで良いと思います。 ただ会社のレベルにもよります。
普通は写真屋さんにとってもらいますね。自撮りはダメって言われます。それなりの企業に応募するのであれば自撮りだと書類審査ではねられる。 そういうとこでケチって落ちるのはもったいないので、きちんとやっておいた方が良い。
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