ストレスチェックの結果を受けて産業医と面談を希望しても、会社から不利益を被ることはありません。 ・ストレスチェックは労働安全衛生法に基づく制度であり、事業者はストレスチェックの実施とその結果に基づく面接指導などの措置を講じる義務があります。 ・面接指導を希望した労働者に対して、不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています。 ・面接の内容についても守秘義務が課せられており、プライバシーは保護されます。 ストレスチェックは労働者の健康を守るための制度ですので、面談を希望することは労働者の権利です。安心して面談を受けられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ストレスチェックの結果に基づいて産業医との面談を希望すること自体は、直接的な不利益をもたらすものではありません。むしろ、ストレスの原因や対処法を相談し、適切なアドバイスを受けることで、職場での健康管理やメンタルヘルスの改善につながります。ただし、職場の文化や環境によっては、メンタルヘルスの問題を公にすることに対する偏見や誤解が存在する場合もありますので、その点は注意が必要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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