妊娠4ヶ月の妊婦です。 会社の人事担当に妊娠の報告と、仕事の内容から異動願い以前から上司からの機嫌で怒鳴られることなど…

Question

妊娠4ヶ月の妊婦です。

会社の人事担当に妊娠の報告と、仕事の内容から異動願い以前から上司からの機嫌で怒鳴られることなどもありストレスになっていることを相談させてもらいました。すると、異動することは無理だが上司からは離れた方がいいなと言われて、転職先を探してあげる。という感じで退職を推奨されています。

わたしは今の会社での異動をお願いしたのであって退職を希望しているわけじゃありません。
それは伝え済みです。
それの話から1ヶ月経ってから、ここはどうですか？
産休などの待遇も良いです。考えてみることは可能ですかという連絡が来ました。

なので、再度改めて産休育休のこともありますし
体調面もあるので早い段階で有給を使いお休みをさせてほしい。だからここに居させ欲しい。という内容で
お返事したのですが、紹介先に希望伝えればいいんじゃない？という感じで返答が来ました。

妊娠する前は退職したい旨を伝えても
辞めさせてくれず、今は妊娠し異動したいと伝え
上司の件を相談したら転職しろ。退職しろ。という
ような雰囲気で絶望的です。
つわりもまだあり、常に吐き気と闘いながら仕事に行き段々とお腹も出てきて、色々な面で苦しいです。
転職したとしても、お給料もかなり下がり生活できません。

ごちゃごちゃした内容で申し訳ありません。
自分でもパニックで、どうしたらいいのかわかりません。
何かいいアドバイスがあれば頂ければと思います。

Answer 1

職場は無理矢理従業員を辞めさせる事は出来ません。それは法的に定められた事です。しかしそんな雰囲気では逆に体に良くないのでは？私ならさっさと移動しますね。給料が下がると言っても命には変えられないので。