最近職場の上司(60代くらいのおばさん)からパワハラを受けて、喋ったり顔を合わせると動悸が止まらなくなります。 その人が…

Question

最近職場の上司(60代くらいのおばさん)からパワハラを受けて、喋ったり顔を合わせると動悸が止まらなくなります。
その人が原因で何人もの人が部署移動したり、退職しています。業務内容はキツくなくても、その人がいるだけで辞めたい、いなくなりたいって思ってしまいます。
でも私は人間関係で仕事を辞めるのは勿体無いと思っています。
会社側はパワハラをした人に何かしらの罰を与えるのは難しいのでしょうか？
誰に相談していいのかもわからず、涙が出ます。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

上司の方、左遷、減俸、解雇されるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50