退職するかどうかカウンセリングで相談したい。 40代、勤続15年の既婚女性。 ここ2～3年、仕事に前向きになれず…

Question

退職するかどうかカウンセリングで相談したい。

40代、勤続15年の既婚女性。
ここ2～3年、仕事に前向きになれず退職することを考えています。ただ人手不足の中、社内では頼りにされ、それなりに報酬もいただいていることから迷いもあります。
夫は辛いなら辞めればいいと言ってくれますが、そんな簡単に決めていいものか悩んでおります。
色々な葛藤や悩み、今後の将来像などをじっくり相談し、意見などを聞きたいのですが、こういった内容でカウンセリングを受けるのはどうなのか、ご意見を聞きたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

トピ主さんの人生のミッションから、どんな生き方・あり方を望んでいるのかを引き出して、退職するかどうかを決められたらいいと思います。

カウンセリングというより、コーチングの方が潜在意識に隠されたトピ主さんの本当に望んでいるものが出やすいのではないかと思います。

Answer 2

ちょっと気になったのが退職した後のこと。恐らく転職されるんですよね？

他の回答者とのやり取りを拝見しましたが、今の時点でアテがあるのかは気になりました。40代で転職となると、即戦力としてこれまでの実績をかなり見られるので、理由があるとはいえ成果があまり上げられていないというのがネックになりそうだと感じています。
安全なのは、転職するしないは一旦置いといて、転職活動してみることですね。そしたらご自身の市場価値が分かってくるので、退職すべきか残るべきか検討が付きやすいかもしれません。
もっとも、転職せず専業主婦になるなら何も関係ありませんが…。

退職自体はあくまで労働者の権利。それは管理職でも変わらない。家庭のことはあるので旦那さんの意見は聞かないといけませんが、その旦那さんが了承しているなら問題ありません。

Answer 3

前向きになれない理由はなんでしょうか？