教えて!しごとの先生
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【至急】男性の育児休暇について。 先ほど上司が話しているのを聞いてしまいました。

【至急】男性の育児休暇について。 先ほど上司が話しているのを聞いてしまいました。得意先との電話で 「そういえば◯◯会社の△△さん育児休暇取ってたみたいっすね!…うんうん、まぁそうですよねー。取っても3ヶ月でしょー。…え1年!? スゴいっすね!でも1年も居なかったらもう席ないでしょ?男で営業でーってなるとそりゃキツい」 と言ってました。 会社の制度で1年取ってるのに、それで「戻ってきても席ないでしょ」とか言われるの不憫すぎませんか。 男の育児休暇=3ヶ月だ、みたいな暗黙の了解もキライです。 普段はとても良い上司なのでショックでした。 この人もやっぱり所詮は影で人のことを言う人間だったんだなと思い、幻滅しました。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    時代の流れについていけないのでしょうね 当方の話で恐縮ですが 職場の課長(50代)が育休を取得 60代の嘱託のコメント 「あの立場でそんなことができるなんてすごい!」 「今後 若手がとりやすくなる」 50代の部長のコメント 「そんなんで取るなよ」 うちのかみさん 「すばらしい! お祝いしてあげよ!」 文句を言うのも・・・ですが 「すごい」とかいうコメントにも違和感ありますね それが用事あるので休みます程度に軽く休めるようになったらいいですね。 ちな部長には 「今の時代そんなこと言えばハラスメントです」 「あなたにも親御さんがいると思います、これから介護等で 休まないといけない時も来ますので これが標準化になるようになればいいですね」と伝えたら 黙りこくってましたね。

  • 他社の従業員の話ですよね。その上、電話で相手の話の内容はわからないのに、盗み聞きして、批判ですか。 内容もわからないのに幻滅される上司はまさに風評被害の被害者です。

    なるほど:1

    そうだね:1

    ありがとう:1

  • 時代の流れについて行けないタイプなのでしょう。これだけ転職(キャリアアップ)が多い時代、能力が有ればどれだけ休もうが関係ないのですがね。

  • おっしゃるとおり

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