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給与のことで質問です。 今とある会社の営業マンとして働いております。 そこの会社には営業手当というのが月5000円あ…
給与のことで質問です。 今とある会社の営業マンとして働いております。 そこの会社には営業手当というのが月5000円ありますが、残業した際の残業代は1円も出ません。この営業手当に見込み残業代が含まれているとも聞いたことないです。 この場合、不当になるのでしょうか。
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回答（2件）
普通に違法です。 管理監督者でなければ、働いた分の時給は払わねばなりません。
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