職場で一度辞めた人がまた戻ってきて、仕事はとても出来るのですが、なんか癪に障ります。 自分は20代で、その人は50代です…

Question

職場で一度辞めた人がまた戻ってきて、仕事はとても出来るのですが、なんか癪に障ります。
自分は20代で、その人は50代です。
自分に対する喋り方が、子供に喋ってる感じで、毎回イラッときてしまいます。売り場見てきた？と言われたので、はい。商品補充してきました。と返すと、じゃあ私と一緒に見てこようか。と言ってきたり、あれチェックした？と言われた時も、今からまたチェックしますけど、さっき確認したんで大丈夫だと思います。と返すと、一応チェックしとこうね。とお母さんか。って言いたくなります。
別に自分は仕事が出来ないわけじゃありませんが、その人の方が仕事は出来ます。
自分は8時間勤務でその人は6時間です。
どちらもバイトなのですが、その人がいるとやたら気が張りますし、忙しくなります。
自分の価値観の問題かもしれませんが、たかがバイトにそこまで真剣になれる人の気持ちが分かりません。(特に主婦に多い)
別に適当に仕事をしてる訳では無くて、やることはちゃんとしてます。
ですが、その人は、やたら責任感持ってると言うか、チーフが居ない日でも、あれやってこれやって！と指示してきて、仕事を監視されてる気分でしんどいです。
これはこうした方が絶対いいやろ！とか社員じゃなく、たかがバイトなのに、そんなこと考える必要もないと思いますし、強要もされたくないです。
うちのチーフはほんと出来ない人で、バイトに頼りっきりでバイトが何の仕事をしてるのかとよく把握してないです。
仕事しない分周りのバイトがやろうとしてるのも理解できません。
社員がポンコツならバイトは尚更ほっとけばいいのに悪口言いながらカバーしようとする主婦たちはアホですよね…。
8時間で定職だから、これから自分に色々やらせるそうなのですが、内容が明らかにバイトじゃなく社員がすることばかりです。
バイトリーダー的な人がいて、時給も上がらないのに、頑張ってて、ストレスで脱毛症になりカツラを被って出勤しています。
子供扱いの様な喋り方をする出戻りの人もいるし、バイト以上の仕事をこれからさせられる様なので、早めに退職して他を探した方がいいでしょうか？

Answer 1

言い方はすごく優しいけれど、なんかうざいですよね。

まず、あなたがチェックしてきて、特にこれまでも間違いが少ない
人だったとします。

ならば、その人（年配の人）は、私もWチェックしてきますね！
といって、一人でチェックすればいいのに、
なぜあなたと一緒に、もう一度チェックさせるのか？

あなたはすでにチェックした。 →シングルチェック
あとからきた年配の人がチェックする →Wチェック

これだけでいいのに、なぜあなたをもう一度一緒に
チェックさせるのか？

という部分、私もあなたの立場だったら、文句いいたくなりますね。

自分がいつも間違ってばかりで、それで教育の為に
そうしてくれているならまだしも、そうじゃない場合、
大変あなたに対して失礼だと思うのですよね。

逆にいうと、一人でやればいいものを、無駄に二人がかりで
やるくらいなら、一人がやっている間に、もう一人は
別の仕事がもう一つできてしまうわけで

そう考えても、かなり非効率な仕事の考え方をしている
相手だと思う次第。
あなたが嫌に思うのも当然です。

Answer 2

批判してるわけじゃないからそこはごめんなさいだけど、書かせていただきます。

子供に喋ってる感じで、毎回イラッときてしまいます。
質問者さんはまだ若いからそう感じるだけです。言われなくても丁寧に一緒に確認してくれて、物腰柔らかく話してくれる事って凄く恵まれております。
が、質問者さんくらいのご年齢で苛立たしい気持ちも理解はできます。

一連のやり取りで一緒に見てこようか。ではなく、あっそう。とか返事しない輩、わざわざ確認せず、ちゃんと出来てなかったら荒突いてくる様な人間は多いです。

仕事ですから質問者さんができるできないではないですし、実際の所その人もそういう手間かけなくても出来てなかったらあなたの責任になるものを手間かけてくれているともいえます。

たかがバイトと言うけども、賃金が発生しており、されどバイトで、その程度の責任はあります。

社員等なるとバイトなど監視しなきゃならないし、それが管理の内で、けど、バイトがしっかり働いてくれなきゃ社員でも店長でも仕事回らないから正直、店長だから偉い、社員だから偉い、バイトだから偉くないなんてないと言うのは僕の価値観かもですが…

僕も最近仕事の悩みあるけど、決めるのは質問者さんですから質問者さんの納得される仕事を選ばれることだと思います。

独り立ちして社会でてから社会人の余裕のなさ経験することになるから質問者さんだけじゃなく、自身には周りに優しくできる心を持ってほしいです。

昔見たく時間や金銭の余裕、また、労働者そのものが減ってるからこれからますますでしょう…

Answer 3

指示は上司が出すものです。
私もモラハラにあったことがあるで、お気持ちわかります。

指示する、支配下に置きたい、言わなきゃ気が済まない人

個々の責任はあっても間違いやミスは皆で協力して解決していこうとする人

全く違いますからね。

一生涯そこで働くか、どこかで辞めるのか、我慢してストレスで精神的に参ってしまうのか、今後どうするかですね。

私は打たれ弱いので、すぐ辞めちゃいそうです。
どんどん辞めたら、会社側もソイツの所為だって解ると思います。
その人より上の上司がなんとかするしかないでしょうね。

Answer 4

ｩ─σ(･´ω･｀*)─ﾝ…

そうですね～・・・

たかがバイトと言っても
経験や年数重ねれば頼まれる仕事も増えていきますから
それが嫌なら同じ場所に留まる事はせず
定期的に色んな場所でバイトすれば良いと思います