上司をパワハラで訴えました。 会社の110番に相談し双方のヒアリングを終え、結論待ちです。 ヒアリング後から上司の態…

Question

上司をパワハラで訴えました。
会社の110番に相談し双方のヒアリングを終え、結論待ちです。
ヒアリング後から上司の態度がガラッと変わり戸惑っています。私に対する対応が丁寧になり、今まで任せきりだった雑用や雑務を積極的にこなすんです。圧さえ感じます。
でも謝罪等は一切ありません。だから不気味です。
許さない気持ちは変わらないので、今更こんな態度取られても無駄なのにと哀れみさえ感じます。

少し処罰が軽くなるとでも思っているのでしょうか。
上司の心理を教えてください。

Answer 1

結論待ちの間は反省の色を見せておくのが常道でしょう。
そして、会社の結論が出るまでは、加害者と認定されていないので謝罪する理由はないのだと思います。
訴えたら、即、パワハラ確定、ではありませんからね。
あくまでも、会社の裁定待ち、というところです。
結論が出て、特段の処罰がなければ、元に戻ると思います。
その時はさらに陰湿になっているかもしれませんね。

Answer 2

しまったと思ってるとか。

Answer 3

反省している。