労働基準法についてです。 友達が、建築業界で働いて1年になります。 毎日愚痴の電話が、来ます。 定時は…

Question

労働基準法についてです。

友達が、建築業界で働いて1年になります。

毎日愚痴の電話が、来ます。

定時は、1700時らしいですが、基本残業

見たいです。深夜0時に終わり朝6時出勤で殆ど寝てない見たいです。

夜中も仕事が、有りそのまま次の日出社でまた夜中まで残業も良く有るそうです。

毎週日曜休み見たいですが、日曜出勤も普通にあり休みなしの睡眠時間は、仮眠程度

見たいです。

そして残業代も固定残業代も無くタイムカード無いみたいです。

給料は、手取り18万の正社員見たいです。

僕は、やりたい事じゃなかったらもう転職

したり良いんじゃないかと言いましたが、

愚痴愚痴言いながら続けてますが、退職すると最近言い出しましたが、いつ辞めるか不明確です。

そして労働基準監督所に残業代の事で相談

行こうか悩んでました。

僕にいろいろ聞いてきましたが、分からないです。

友達も行動力が、無く悪いところは、有るし

さっさと労働基準監督所に行けば、良いのに

僕に聞いてきます。

確かにこれだけの残業で残業代出ないのは、

違法性も有るし労働時間もめちゃくちゃです。

しかしタイムカードや打刻システムも無く

証拠も無いしお金の事は、民事。

まあ行くだけ行けば、良いと思いますが、

多分それ承知の上で働いてるから

残業代の請求は、難しいでしょうか。

Answer 1

請求できます。その会社はブラック企業です！

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです！法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

自分で出勤時と退勤時の記録をつけましょう。