転職・ブラック企業について聞きたいです デザイン事務所で働いています。 受け持っている仕事が長期スパン（2から3…

Question

転職・ブラック企業について聞きたいです

デザイン事務所で働いています。
受け持っている仕事が長期スパン（2から3ヶ月程度）のものを5件ほど常時受け持っている状態です。ほぼ毎日残業、月50〜80時間くらいで、残業代・ボーナスなしの手取り20万ちょいくらいなのですが、上司はもっと働いていると思います。

へらへらと「ブラックだから〜」と自虐的に言い続けていたこともあり普通の感覚がブレてきたような気がしています。
とは言えデザイナーと言う職業柄、やはり普通の範疇なのでしょうか？客観的に見て教えていただきたいです。

Answer 1

ボーナスなしはいいとして、残業代が出ないの違法です。
また、月８０時間も多すぎです。
冷静に時給換算してみてください。
手取り２０なら、支給額で２４くらいですよね。
月２２日勤務、１日８時間で、１７６時間。
それに残業８０時間を足すと、２５６時間。
２４万を２５６時間で割ると、９３７．５円。
今どきバイトでも１０００円以上の時給ですよ。
あと、お住まいの地域の最低賃金下回ってませんか？
下回っていたら、それも違法です。

参考まで。

Answer 2

「この業界、そういう会社は珍しくないよね」
というのが、仮にフツーのごとく常態化していたからとしても
だかといって、それは、一般的に”普通”というのとは違います。
あくまでも、労働基準法を守った上で
経営が行われている状態が”普通”ですよ。

「デザイン業界って残業代がなくて当たり前！」
と主張する人のコミュニティには、同じような人しかいません。
だから”みんな、そうだよね〜”と同意することでしょう。
ですが、例えば、大手企業のインハウスデザイナーを
しているような人たちのコミュニティだと
「有給をとりなさい！とか、残業せずに帰りなさい！とか
上司がうるさくて！」とか
「私は昇進したわけではないけど、ウチの会社では、
全社員2万円ベースアップしたからお給料が増えたよ」とか
そういう会話が”普通”だったりします。

また、広告代理店へ勤めるような人同士のコミュニティだと、
またちょっと違うような会話や内容が”普通”になってますよ。
（これは、私の美大の卒業生の同窓会での光景です。）

私の場合は、何社か小さい規模のデザイン会社に勤めましたが
残業が多い会社もあったけど、残業代が出ないなんてことはなかった。
お給料も、自分の能力なりにもらえてました。

何が言いたいかというと、「普通」に思うところなんて
その人の住む世界によって違うということです。
あなたと同じような境遇の人と「普通」を話せば
「これが普通だよね」ってことになるだろうし
もっと悪い待遇で働いている人からしたら
「そんなの良い方だよ！私なんて、体を壊すまで働いてるけど
もっと給料は安いよ」とか言うかもしれないし
良い待遇で働いてる人からしたら
「すごいね、、大変だね、、、」と呆れるかもしれません。

ただ、法律的な観点では、
そういうヒエラルキーは関係なく、
違法なことをしていれば「ブラック」です。
なので、コンプライアンス＝客観的という見方ならば
あなたの会社は、おそらくブラックですよ。
（おそらくというのは、就業に関する詳細がわからないから
そう言い切れはしないけど、という意味です）

Answer 3

少しだけWEBデザインの事務所にいたことがあります。2年ほど。そこでのみんなの働きぶりを見ると、人それぞれ、そこの事務所もブラックでしたが、出来る人はしっかりと仕事を終わらせて帰宅、それも定時に。また、仕事を抱えて終わらない人は深夜まで残業。要は能力次第、引き出しの多さ、スケジュールの立て方、一度自分の仕事が他の人と比べて仕事が早いか、クオリティーは劣っていないか、やり直しだったり、考えて手が止まっていないか、休憩や雑談している時間が多くないかなど見直してみるといいと思います。本来受け持った仕事はもっと時間がかかる仕事なのか、それとももっと早く納品できるものなのかです。早く帰ろうとして引き留められ、今やらなくていい仕事を押し付けられ、残業に付き合わされるとしたら、その残業代もでないとしたらブラックでしょう。でも仕事が単に遅い、質も低いとしたら実力不足で時間がかかっています。そこの見極めが重要です。だれも教えてはくれませんからね。

Answer 4

ローンチまでそれくらいかかる仕事をしているなら、給料が安いと思います。転職を考えたらどうでしょうか。