解決済み
ホテルマン（宴会）です、最近忙しすぎて平均で10時間ほど毎日働いています、月の休みは７日、たまに8日で酷い時は15時間ほ…
ホテルマン（宴会）です、最近忙しすぎて平均で10時間ほど毎日働いています、月の休みは７日、たまに8日で酷い時は15時間ほど働く日もあります。ぽろっとこれって就労規則ないんですか、、？と上司に質問したらホテルだからね〜とか言われました、ほんとなんでしょうか、、
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回答（3件）
- ベストアンサー
ホテル側がその勤務体系を36協定にて申告しているなら問題ないです。 ちなみに１日１０時間なら普通と言っていいです、１５時間はキツいですね。 なお、いずれも間に休憩時間を入れるのは必須条件です。 月７日も休みがあればいい方です、週１回しか休めない会社がほとんどです。
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