解決済み
派遣の仕事について 先日派遣の職場見学へ行きました。 業界未経験OK、周りに聞きやすいという職場だったためエントリーしました。実際見学で先方と話しましたが、まず聞きやすい環境ではないとキッパリ言われました。周りは皆忙しいので聞かれても時間はすぐ取れないし態度も素っ気ない感じに見えてしまうかも…らしいです。 仕事内容はかなり専門知識も必要で私はこれまでその仕事のサポート程度しか経験がないため、はじめは苦労すると思いますよと言われました。 マニュアル化されていないため人によってやり方が違うので独自のやり方を手探りでやっていってほしいとのことです。 正直時給は高いけれど少々自分にはハードルが高いと感じました。 そして職場見学後に営業担当へ辞退したいことを伝えました。 具体的にどういう点に不安を感じたかを聞かれ、業務内容がこれまでの自分のスキルではむずかいし事、また先方の仰る雰囲気や、基本手探りでやってほしいと説明があった点から、苦労が目に見えているので…と答えました。 そうしたら営業担当が、先方に確認取りますので少しお待ちくださいと一旦話が保留になり、数時間後に営業担当から電話があり、 「先方にご不安点を伝えたところ、業務のハードルを下げてアシスタント的な仕事から初めはやってもらえることになりました。習熟度に合わせてハードルを上げてく方針にするので大事なのはあなたの人柄や、この業務に挑みたいという気持ちです。これを踏まえてもう一度検討してください」 と言われました。 あれだけ「初めからハードです」という話をされたためそんな簡単に話が変わるか?という疑問がわいてしまいました。 多分営業担当ですからどうにか就業に持っていきたいのはわかるのですが、なんとも断りづらく、初めの辞退したいの一言で済んだ話がなぜまた1日検討してほしいとなるのか自分の押しの弱さに少しイラついています。。 まずはやってみてダメならすぐ辞めればいいし!とまで言われましたがそれでは三者全員困りませんか? 私も長く働きたいので、不安が拭えないなら他を探したいです。 どう断るのが適切でしょうか? 営業担当へはメールで断りたいですが多分メール入れても速攻で電話がかかってきそうです。 どなたか良いアイディアを教えてくださいm(_ _)m よろしくお願いします。
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