スーパーにパートで働いております。登録販売者試験補助があり、試験を受けました。薬局勤務はしたことがないので、今から研修期…

Question

スーパーにパートで働いております。登録販売者試験補助があり、試験を受けました。薬局勤務はしたことがないので、今から研修期間となります。パート勤務なので、今までの売り場では勤務契約時間は夕方6時まででした。研修期間が終わり実際に1人で売り場をまかされるようになれば、時給も上がり、責任もありますが、まだ何もできません。
ですが、会社からただで試験の補助を受けたのだから夜８じまで働いて下さい。と言われました。売り場は薬局ではなく、化粧品売り場でした。化粧品売り場では、薬の知識がつきません。しかし、会社の課長にただで……と言われると言葉を返せません。家庭の事情もあり、困ります。どうすればいいのか悩んでおります。受験料はまだ申請していません。薬局売り場の者でもなくても、申し込み受付ますだったので、希望したのですが、研修期間中から夜8時までとは思いませんでした。。主婦のパートでは、とても夜8じは無理です。
何か良い方法はありますか？

Answer 1

後だしジャンケンが凄いですね。

ええ、全くの違法ですよ。そう言う諸条件は最初に示さないと。8時までと分かって居れば申し込まなかったのでは？

再度申し入れをなさり、８時までを回避出来ないなら労基に相談せざるを得ない、家族の同意を得られないから、と仰れば良いでしょう。

８時までの賃金は出るんですか？出ないなら無賃労働ですよ。補助金は補助金で、労働で穴埋めしろ、なんて理屈が労基で通用するかを試しましょう、って言えば良いですよ。通じる訳が無く、労基は頭から湯気を出して怒ってくれますよ。

今日にでも行動しましょうよ。

それにしても頑張られましたね。私もドラッグチェーンの本部で社員たちに登録販売者試験を受けさせ、その為に社内研修会（年間10回）を催したことも有るので分かりますが、簡単に受かる試験じゃ有りませんもの。

薬剤師についての何年もの売り場経験のある社員でも、薬種商を持ってる社員でもボロボロ落ちてましたからね。

充分な昇給は有るんですか？ケチな事を言ってるようなら、その資格が有ればどこのドラッグでも大歓迎ですよ。

Answer 2

この状況は非常に難しいものですね。会社側の要求と個人の事情がぶつかっているようです。

まず、会社側の要求について、労働時間の延長は労働基準法に従う必要があります。会社が一方的に時間外労働を命じることはできません。しかし、あなたが自発的に時間外労働に応じることは可能です。

一方で、家庭の事情もあり、夜8時までの勤務は難しいようですね。この点については、会社側に事情を丁寧に説明し、理解を求めることが大切です。例えば、時間外労働は家庭環境上難しいため、できる範囲で対応したい旨を伝えるなどです。

最終的には、会社と従業員の双方が納得できる形で合意を得ることが理想的です。話し合いを重ね、お互いの立場を理解し合うことが大切だと思います。もし合意が得られない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢かもしれません。

いずれにしろ、会社と従業員の信頼関係を損なわずに、お互いにとって最善の解決策を見つけていくことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

会社とのコミュニケーションが重要です。まずは、家庭の事情や勤務時間について誠実に話し、理解を求めることが大切です。また、登録販売者としての研修を受けるためには、薬の知識が必要であること、化粧品売り場ではその知識が得られないことを説明し、適切な研修環境の提供を依頼するのも一つの方法です。勤務時間や条件についても、柔軟な対応を求める交渉が必要かもしれません。必要であれば、労働基準監督署に相談することも考慮してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。