新卒半年で退職を検討しています。 私は保険会社で働いているのですが、上司のパワハラやニーズのないところに無理やり売り込…

Question

新卒半年で退職を検討しています。

私は保険会社で働いているのですが、上司のパワハラやニーズのないところに無理やり売り込むこと、常に数字を追い求めることに嫌気がさして疲れてしまいました。給料の良さや人間関係は悪くは無いのですが精神的に病んでしまい、休職もしくは退職を考えています。もう仕事に行こうという気になれません。

人間関係や置かれてる環境を見れば恵まれている方だとは思うのでしんどくてももう少し頑張るべきでしょうか？
半年でやめてキャリアに傷がつき、転職してもまた同じような理由でダメになるかのが怖くて中々決断ができません。
皆様の体験やアドバイスを頂けましたら幸いです。

Answer 1

保険会社は、普通の労働とは逸脱した労働慣行にあります。
男なら女の上に立ちリーダーシップを取るためには転勤長時間労働休日出勤が当たり前だ論を押し付ける悪質性。
他人の褌で相撲を取る魑魅魍魎が貪る業界であり、金のためなら洗脳と嘘で塗り固めた変わった人種がする仕事です。
精神的に安定した仕事はたくさんある中、形のない無形商材を過酷な労働環境の中で売り抜ける精神力がないならいち早く路線を変更しましょう。

Answer 2

うーん、努力尽くしても今の考えが変わらなかったら辞めていいと思いますよ。
質問者様が今どの状態まで努力できてるかによるかな。
まあでも、私は同じような状況で6年半続け、頑張り尽くした結果辞めるので、早いうちに辞めちゃうのも手だなあと思ったりしますね。
自分の力試しに会社を使ってやるくらいの気持ちでやってみてその結果限界きたら辞めるのが一番かと。

Answer 3

それは辛いですね。
あなたは本当によく頑張っています。
本当に偉いよ。。
でも仕事がしんどいのは当たり前です。
辛いのはあなただけではなく、みんな同じです。
それにその上司の方があなたに厳しく接するのも、それだけあなたに期待していて、あなたに成長してほしいと願っておられるからです。
本当にありがたいことだね。
これからは心を入れ替えて真面目に働くんだよ？いいね？
頑張るんだよ。応援しているからね。

Answer 4

上司のパワハラ、ともかく、ニーズのないところに営業かけると言うのは、少し調べると(調べなくても）ある程度わかっていたことだと思います。責めるわけではありませんが、情報収集があまりにもお粗末だなとは思います。

ただ、ニーズのないところに無理矢理にニーズを作り出すと言うのは、保険会社だけとは限りません。そういう仕事は大変ですが、ある程度成績のためだと割り切れば、今後の転職先にも生きてくると思います。そういう意味でも保険会社の営業で成功すると言うのは、ある意味、今後の財産にはなります。そういう風に割り切って仕事するのはどうでしょうか。そのためには、成績の良い先輩だったり、上司だったりをよく見て、見習い、そこから学ぶと言うことも大切かもしれしれまん。せっかく保険会社に入ったんですから、せめてそれぐらいはつかんでやめてはどうでしょうか。