部下が猫の体調不良で仕事を休むので部下と仲がいい同期に頼み猫を保護施設に預けてもらおうと思う。

Question

部下が猫の体調不良で仕事を休むので部下と仲がいい同期に頼み猫を保護施設に預けてもらおうと思う。猫は家族ではない動物のために仕事を休まれては業務がままならない。なので仲良い同期に頼み猫を保護施設に預けることで猫の存在を忘れさせ仕事に没頭できるような環境設定をしようと思っている。猫は家族じゃないですよね？猫より仕事優先しろって思いませんか？舐めているのか？社会は甘くない！猫は不要だ。

Answer 1

無給休暇でしょうか？でしたらそのような策を言及したくなる感情も理解できなくはありません。
もちろん、実行に移すのは強要罪に当たりかねません。

有給でしたら、労働基準法は労働者の有給をとる理由によって、経営者が有給の申請を棄却することを禁止しております。
詰まり労働者はどんな理由でも有給を取れます。

また、たった一人がある程度の期間、休んでしまって回らなくなるような職場は、既に破綻していると言わざるを得ません。
早急に人員の確保が必要でしょう。