自分は33ですが、障害者雇用の場合、自分がしていた業務との関連度が薄い場合でも面接に通る事できますか？書類選考くらいは通…

Question

自分は33ですが、障害者雇用の場合、自分がしていた業務との関連度が薄い場合でも面接に通る事できますか？書類選考くらいは通りますか？

Answer 1

企業の求めている人材像にどれくらいマッチするか(またはポテンシャルを感じさせられるか)次第じゃないでしょうか。

38歳で一般雇用→障害者雇用の転職活動中の者です。
経験がある職種なのに書類落ちしたこともあれば、業種・職種とも未経験なのに一次面接二次面接通過して今度最終面接だったりもするので、応募してみないとわからないというのが実際のところです。

Answer 2

障害者雇用は運任せの面が強いです。書類選考の通過率は1割近くで、大卒でも書類選考落ちも有ります。