建設業が人気無い理由は、新人を育てる気が無いからでは無いですか？自分は、2つの建設会社を解雇されました。

Question

建設業が人気無い理由は、新人を育てる気が無いからでは無いですか？自分は、2つの建設会社を解雇されました。

Answer 1

新人を育てるような風習って、年功序列を夢見ていた団塊世代付近のモノだと思いますよ

嫌われている理由は単に違法ブラックが多いからだと思います。

Answer 2

建設業といってもピンキリなのでは。
不人気の理由はいわゆる3Ｋのイメージが根強く残っているからかな。

Answer 3

新人育成は人気のないどの業界も問題にはなってます
そらはそれとして、2回も解雇されるのは失礼ながらご本人に問題アリでしょう

Answer 4

建設業における新人教育の問題は、業界全体で指摘されている課題の一つです。

・建設業は人手不足が深刻で、現場作業に人員を割く必要があるため、新人教育に十分な時間を割けない
・熟練工の高齢化が進み、若手への技術継承が難しくなっている
・建設業は受注生産業なので、工期に遅れが出ると新人教育が後回しになりがち
・新人教育に時間とコストがかかるため、企業によっては教育に消極的になる傾向がある

このように、建設業の現場事情から、新人教育が手薄になりがちです。そのため、新人が十分に技術を身に付ける前に解雇されてしまうケースも少なくありません。

あなたが2社で解雇された経験は、残念なことですが、業界全体の課題が影響しているのかもしれません。今後は、新人教育に熱心な企業を選ぶことも大切かもしれません。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。