ハローワークで求人票を見て就職しました。 しかし、 ・休日日数が違う（週休2日ではない） ・記されていた手当が付かない …

Question

ハローワークで求人票を見て就職しました。
しかし、
・休日日数が違う（週休2日ではない）
・記されていた手当が付かない
・勤務地が記載外へ早々に移動
そもそも、採用を職安へ通知していないようです。私はどうすれば良いのでしょうか？

Answer 1

ハローワークでの求人内容と実際の労働条件が異なる場合、まずは会社に対して直接、求人内容との違いについて確認し、改善を求めることが重要です。それでも解決しない場合は、ハローワークに相談することをお勧めします。ハローワークは求人情報の正確性を監督する役割も担っており、不適切な求人に対しては対応を取ることができます。また、労働基準監督署にも相談することで、労働条件の違反があれば是正指導を受けることが可能です。適切な手続きを踏み、自身の権利を守るためにも、専門機関への相談を活用してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

求人票の記載内容と実際の労働条件が異なる場合、以下の対応が考えられます。

・まずは会社側に確認し、求人票どおりの条件を求める
・会社側の説明に納得がいかない場合は、最寄りの労働基準監督署に相談する
・採用が職安に通知されていない場合も、労働基準監督署に相談できる

労働基準監督署では、事実関係を確認した上で是正勧告を行うなど、適切な対応をとってくれます。求人票と実際の条件が異なれば、労働基準法違反の可能性があります。従業員の権利を守るため、労働基準監督署に相談することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。