新卒ですが持ち駒が消滅しました。

Question

新卒ですが持ち駒が消滅しました。もう今の自分は正社員に相応しくないと仮定し、一つの案として「比較的競合が少ないであろう契約社員に席を置きつつ第二新卒として正社員転職を目指す」ということを考えました。
この手段はどうでしょうか？そもそも契約社員は第二新卒扱いしてもらえるのでしょうか？

Answer 1

新卒カードを自ら捨てるの、もったいないなあ。

どのような職種の契約社員で考えているのか分かりませんが、
そんな仮面浪人みたいなことして第二新卒で上手くいくはずがないです。
要は「都合悪くなったら無難な「競合が少ない」楽な方に逃げます」って履歴書で言ってるようなもんですもん。

Answer 2

正社員で採用されたら相応しくなかろうが正社員だと思いますが

持ち駒が消滅しようが
(休みます！病気です、ぴえん)
ってふざけたＦＡＸ流して1週間バックれてから小麦色に焼けてハワイで買ったバック持って元気良く出仕しようが正社員は正社員です

自称病弱で病欠する実は健康的な人もいます

そのまま回りを見つつ浮上出来る時を見計らった方がいいのでは

Answer 3

最後まで正社員にこだわるべきです。
あなたは現在新卒という周りと条件が同じ土俵で戦っておりますが契約社員になった場合は数年後は

・数年後に契約社員を経験したあなた
・正社員を経験した同い年
・新卒の学生

かなりのハンデになります。
就活を頑張れなかった人がこのハンデを埋められるとは思えません

辛いでしょうが諦めないでください
応援してます

Answer 4

それは不可能ではないと思うけど、とりあえず最後まで正社員でも活動頑張って見るのが良いと思うよ。
ただね、何故落ちたのか原因究明と対策は考えておく事です。