未経験で経理事務を希望しています。(先日簿記2級取得済み) パートか派遣を考えています。パートより派遣の方が時給が…

Question

未経験で経理事務を希望しています。(先日簿記2級取得済み)

パートか派遣を考えています。パートより派遣の方が時給が高いですが、派遣の方が仕事がハード等ありますか？また、将来的には在宅でやっていきたいと思っており、現在の求人を見ると実務経験3年以上が多いですが、派遣で転々と働いた経験は実務経験として扱えるのでしょうか。
生活もあるため、少しでも時給が高い方がありがたいのですが、安定面を考えるとパートの方が良いのかなとも思います。(…とはいえ未経験なのであまり選択肢はないのですが)

また、パートでも、より経験を積みたいため会計事務所を考えていますが、応募資格:未経験可、簿記3級の所に、本当に未経験で応募するのは無謀でしょうか？(職歴はありますが、専門職だったため事務職未経験です)

色々とご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

派遣の方がどちらかというと即戦力を求められる傾向にあります。パートは雑用もやります。実務もやるかどうかは事務所次第。

実務経験3年以上にカウントしてくれるかどうかも事務所次第だと思います。

私は未経験可、簿記3級で入社して、入社数か月で決算やりました。事務所の方針ですね。ただ、私は社員なのと、そういう仕事もやりたいですと希望した経緯があります。

Answer 2

未経験可、簿記3級の会計事務所のパートは、会計ソフトにひたすら仕訳を入力する仕事である場合が多いです。
その場合、「前の月の仕訳をコピーして金額だけ変える」とか、前の月に出て来ない取引は前年の同じ時期の仕訳を見てみるとか、そんな感じですよ。
それが実務経験になるかどうかというと、ほとんどなりません。

Answer 3

＞パートか派遣を考えています。パートより派遣の方が時給が高いですが、派遣の方が仕事がハード等ありますか？

パートでも派遣でも重要な仕事は任せられないんで関係ないですね。
入力とか資料整理とか単純作業が中心だと思うので、どっちがハードとかはないんじゃないですかね。

＞また、将来的には在宅でやっていきたいと思っており、現在の求人を見ると実務経験3年以上が多いですが、派遣で転々と働いた経験は実務経験として扱えるのでしょうか。

任される仕事内容次第ですよね。
派遣社員に現預金を管理する権限を与えられるとは思えないし、経営の意思決定に関わることもないでしょう。
たぶん、雑用が中心になると思いますが、それを実務経験としてアピールできるかと言われたら、うーん…となりますね。

＞また、パートでも、より経験を積みたいため会計事務所を考えていますが、応募資格:未経験可、簿記3級の所に、本当に未経験で応募するのは無謀でしょうか？(職歴はありますが、専門職だったため事務職未経験です)

慢性的に人手不足な業界なんで、猫の手も借りたいってところだと拾ってもらえるかもしれません。
ただ、往々にしてそういうところは教育体制ができてなくて、長続きするようなところではないことが多いです。
経験を積んで次へのステップのため、と割り切ったほうが良いかもしれません。

Answer 4

パートか派遣を考えています。パートより派遣の方が時給が高いですが、派遣の方が仕事がハード等ありますか？
→あんま関係ないです。

また、将来的には在宅でやっていきたいと思っており、現在の求人を見ると実務経験3年以上が多いですが、派遣で転々と働いた経験は実務経験として扱えるのでしょうか。
→はい。使えます

また、パートでも、より経験を積みたいため会計事務所を考えていますが、応募資格:未経験可、簿記3級の所に、本当に未経験で応募するのは無謀でしょうか？
→応募だけならタダでもできるし、応募してもよいのでは？