今回、パワハラで悩んでの相談になります。 私は会社で上司に常日頃から頭を叩かれたり、 時には「オイ！こら！」と罵…

Question

今回、パワハラで悩んでの相談になります。

私は会社で上司に常日頃から頭を叩かれたり、
時には「オイ！こら！」と罵倒されたりされています。因みに仕事内容は不動産の営業で雇用形態は業務委託契約です。

ただでさえ契約とれないと給料が無い事がプレッシャーなのに
なおかつ、上司にイジメられるのですから、正直メンタルはボロボロです。

周りは当然ながら「辞めればいいじゃん」と言いますが、
辞めたければ、辞めたいと言えば簡単に辞めさせてくれるでしょう

しかし、それだったら相談する必要もないのです。

では何故、相談までして辞めたくないのかと言うと、
稼げるチャンスがあるからです。

その会社は数十店舗の系列の関東の不動産業の会社なのですが、
私の働いているエリアだと３店舗あり、3店舗の特徴としては
Ａ店は従業員5名、全員が業務委託契約、平均月給が30万くらいで、
Ｂ店は今回の仕事を紹介してくれた友達を含めて5名、平均月給は60万円
そして最後にＣ店、ここにそのパワハラ上司がいて私はその店に配属されました。

私とパワハラ上司を含めた5名で私は新人なので私以外の皆さんの
平均月給は90万円です。

私は過去に別の会社でもパワハラをされた事があって、
その会社では私が入社する前に解雇された方が裁判で
会社を訴えて２～３００万円をもらったと言っていました。

因みに私はパワハラに対しての対処が良く分かってなかったので
その時は労働基準監督署に連絡しましたが、労働基準監督署は
全く効果がありませんでした。

ただ「だめですよ～」「やめなさい」くらいの注意だけです。

その時のパワハラ上司も全く懲りていない様子でした。

今回の相談内容は私が辞めれば良いだけの話なのですが、
それだと納得が出来ないのです。

パワハラ上司は毎月90万近くも稼ぎ、家庭環境も良く、
恋人が職場にきてイチャイチャして会社を私物化し
新人には頭を叩いたり、罵倒したりしてイジメる

こんな事が許されて良い世界なのでしょうか？

私は40歳で昭和生まれですが、
昔はそんな会社がかなり多かったと思います。

時代は変わりパワハラに対しても色々厳しくなり、
同様に犯罪に対しても色々と取り締まりが
厳しくなっていると聞きました。

ですが、結局は何時の時代も弱者は
泣き寝入りをするしかないのでしょうか？

私は悔しくてたまりません

自ら終わりを考える日もありました。

私は自分に落ち度はないと思っております。

あるとしたらこの会社を選んだことでしょうか

せっかく友人に紹介されてお金を稼ぐために入社したのに、
まさかパワハラ上司のサンドバックになるとは夢にも思っていませんでした。

ウチの会社は契約をとってナンボの世界です。

契約さえとって朝、遅刻さえしなければ
何をやっても良い、そんな会社です。

では何で私がその会社に入ったのか？
それは私が友人にその仕事を紹介してと頼んだのがきっかけでした。

では決心した理由についてはと言うと
インセンティブが良い点と、職番環境が良い点です。

先程も述べましたが、店舗が3店舗あり
A店はパワハラ上司がいますが、B店は友達が働いている店舗ですが
かなり職場環境が良いです。

また友達の紹介という理由もあり、４０歳の私でも
不動産業界に未経験でチャレンジが出来ると言う理由もありました。

友人は、現時点で入社3ヶ月目ですが、
今では毎日、楽しそうに仕事をしています。

ですが、私の考えが甘かったと今では反省しています。

毎日パワハラされて寝れなくなりうつ病のような状態になっています。

休みの日も上司の事が頭から離れず、営業で業績をあげないと
いけないのに、仕事に集中できません

どなた様かアドバイスを頂けるようでしたら
アドバイスをいただけると幸いです。

何卒、宜しくお願いいたします。

Answer 1

許されません❗パワハラは犯罪と思います。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラは民事関係なので労基、警察は無関係です。自分で民事訴訟するしかありません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

不動産業に従事しています。
探せば不動産業でももっといい会社ありますよ。
精神を病む前にやめた方がいいです。体が資本ですから。
↑これが、当たり障りの無い普通の回答ですが、私の経験談は以下の通りです。
私は、20年前新卒から大手不動産仲介会社に入社して、その際は同様のパワハラです。家にも帰らず、遅くまで仕事をして、終電がなくなるので目の前のビジネスホテルをよく利用してました。
成績は普通でしたが全て真面目にやると精神崩壊するので半分はサボっていました。上司が蹴ったゴミ箱が顔に当たり、怪我をしたこともありました。逆ギレして喧嘩となりその後は何故か仲良くなりましたけど。
入社2年間は仕事が辛くて、楽をすることしか考えてませんでした。ですが、仕事を覚えて、仲間の輪も広がり、次第に楽しくなりました。
仕事への想いも、楽をしたい。→金を稼ぎたい。→人の為に頑張りたい。と変化していきました。
当時は辛かったけど仕事を辞めていなくて良かったと思ってます。不動産は同じ案件がないので日々勉強で経験が全てです。営業成績が優れず、駄目と言われた営業マンも経験を重ねてトップ営業マンに化けた後輩を沢山見てきました。
まだ頑張りたい気持ちがあれば、あと1年やってみましょう。仕事が楽しくなるかもしれません。1年未満で仕事をやめる人も多くいますが、私はこれから楽しくなるし、お金も稼げるようになるし、知識や経験も身につけられるのに勿体無いなーといつも思います。仕事に合っている合ってないは、2〜3年して仕事を覚えてからでないとわかりません。
体が資本ですから、ご自身の体と心と相談してみましょう。

Answer 4

答えになっていなかったらすみません。
41歳、同年代です。
今の仕事にしがみつく理由はお給料が高いからということですよね。
不動産営業はメンタル強い人でないと務まりません。
大〇建託とか、東〇コーポレション、積〇ハウスなど・・・
仕事で、関わった人何人かいますが、スゴイ世界ですよね。

パワハラに納得できない場合は、労働裁判してもいいと思います。
相手も給料高いですし、メンタル強いので、
200万～300万くらいたいしたことないって割り切るでしょう。

普通のお給料がもらえる企業でしたら、
パワハラ・セクハラに関してはかなり厳しいので、安心して働けると思います。