パワハラについてです。 ただいま飲食店でバイトを始めました。学生の女です。 店長が辛く当たってきます。 例えば…

Question

パワハラについてです。

ただいま飲食店でバイトを始めました。学生の女です。
店長が辛く当たってきます。
例えば、
・他の同僚に私の陰口を言う・｢出来ない奴はすぐシフトカットするから｣が口癖、言う割に自分は教えない、店舗に来ない
・私が接客している所を酷くバカにしたような感じで何度も繰り返し真似してくる
・パワハラですと訴えても謝ってこない
・初対面時｢アナル｣と言われた(前後のエピソードは省きますが私から下ネタを振った訳ではないです)
・店舗のスタッフが誰も教育してくれないのに相応の仕事を求められ知らない、出来ないと言うと怒られる
・そんなこと教えたつもりは無いと叱責されるがそもそも教えられていない
・他にも出来ていない人(主に外国人)がいるのに私だけ執拗に責められる

これはパワハラでしょうか？

他の店員に｢大人になれ｣｢酷い事を言われるのはどこでも同じ｣と言われました。

大人になるというのはパワハラを我慢することですか？
不当な扱いをされて声を上げることは正しくないのでしょうか？
酷いことを言われるのはどこでも同じというのはこの世にはブラック企業しかないということでしょうか？

Answer 1

質問読んだけど、これね、あなたは悪くないものをなやんでいるねー

店長が仕事をあなたに教えない→あなたが仕事ができないのは当たり前なんですよね。それは悩む必要はないと思います。

あとあなたもわかっているとおりなぜ店長がここまで壊れてるかということについて話していきます

まず飲食業界というブラックなところではたらいているので、店長のストレスはやばいです。店長に期待しすぎないことです。店長は人間としての大事な部分が壊れてしまっています、
問題はあなたがそんな壊れた店長に私はバイトなんだから仕事を教えられて当然だよっていう思い込みがあることです。
壊れた店長には期待しないことで、あなたの心の問題は解決します

理不尽って社会に出れば当たり前にあるんですよ
大人になれっていうのは、あきらめろってことだと思います
残念ですが、、
こんな回答で申し訳ない。

次の問題点はパワハラについてです
なぜ店長はパワハラをしてくるのか分析していきましょう

店長という立場は、あなたを指導する立場にあるのはわかりますよね？
会社だとマネジメントというのですが、いうなれば店長はあなたを指導する権限があります。責任もあります

しかし店長は教えるときなどにあなたにつらくあたります、また教えてもらえないこともありますし、てきとうに教えられることもあります
これはどうしておこるのでしょうか？
１店長の責任不足
店長にはあなたに教える責任があります。なのに教えないのは仕事をしていないのと同じです、いわゆる給料泥棒ですね

これによって店の仕事が増え、店が回らなくなることも考えられない無知な人です

２上司は自分がえらいと錯覚してしまっている
仏教では本来人々は平等です 店長があなたをマネジメントします

店長の教え方がよくないですなのであなたは物事が覚えられませんでした

店長は怒ってあなたを攻撃します。これは店長が悪いのであなたはわるくないです、

あなたを従わせるためにあなたを怒鳴りつけます、怒鳴ったところでおぼえられません、てんちょうは教え方がわるいことに気づきません

人間には欲があります店長はあなたをコントロールしたいのです。
店長は俺が王様だから従えと心で欲を燃やしています
店長は怒りにまかせて反抗するあなたを従わせようといじわるします

本来人間は平等ですが、店長はマネジメントする立場にあるので俺が上、俺が王様と錯覚しています

本来は
人間は平等
職場では店長が上

しかし店長の頭の中は
俺は王様
職場では店長

なので王様の店長は人権を無視した行動を奴隷のあなたに仕掛けてきます
人権無視
本来の平等性を忘れてしまっているんですね。

一言でいえば店長は頭が悪いです

解決法は簡単です

まず責任が店長にあるのか自分にあるのかよく考えることです。店長にせきにんがあるならあなたは落ち込む必要はないのです、店長は頭が悪い、無知なので仕方ないとあきらめてください＝大人になるっておそらくこういうことかと
説明下手ですいません。僕なんかよりも大変素晴らしい聖者様が現代に悩む人々に向けてハラスメントについての対策をお話されています

https://www.youtube.com/watch?v=yByPBmISzfg
対策はこれですね

https://www.youtube.com/watch?v=sRrT3lgDCbA&t=3359s
長いですがこれにはたくさんの学びがあります。

自分を守ることです

Answer 2

絶対 パワハラだと思います。私も今まで複数の職場でパワハラのターゲットにされてきたから お辛いお気持ち、痛いほど よくわかりますよ。

世の中にはターゲットを決めてパワハラしてくる人間がいるんですよ。

不当な扱いをされて声を上げることは正しいですが、

パワハラするような人間は そんなことをしても変わらないものなんですよ。

そんな酷い職場で我慢して働くのは時間の無駄だと思います。

まだ若いんだから、そんな職場はさっさと辞めて、違うバイトを探した方がいいですよ。

いいバイトが見つかるよう願ってます。

Answer 3

主さん以前の主さん以外の人たちが、その環境で育ち、まともに仕事こなしてるなら、問題は主さん自身かと。

少なくとも「不当な扱いだ」とコブシを挙げるなら、まずは自分が「正当な働き」をこなすことが先かと。

いくらのび太くんが「勉強しろ勉強しろ言うな！」と文句言ったところで、、

Answer 4

パワハラになります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX