60代70代のパートさんが多い職場のかたに質問します。 どんなかたちで退職されていきますか？ 弁当屋ですがその年代の…

Question

60代70代のパートさんが多い職場のかたに質問します。
どんなかたちで退職されていきますか？
弁当屋ですがその年代のかたたちが多いです。私は副業で弁当屋にいます。人手不足で求人は出ていますがなかなか応募者が来ません。求人票の時給は1000円で今の私の時給より100円以上高いです。正直私の時給も1000円にしてほしい。求人の時給を1000円にしたということは低いと誰も来ないということですよね？

私は時給を1500円くらいにしないと魅力はないと思いました。60代70代のベテランパートさんたちの仕事ぶりはすごいです。本当にこの人たちがいなくなったらこの店舗に明るい未来はないと思うくらいです。
その店舗は、全員８時から13時までの契約ですが７時くらいから働いていて全員８時まで無給です。これは若い人には受け入れられないですよね？１時間無給で働かされる。

Answer 1

私の会社の業種も、なかなか応募はありません。
ハロワや地元の求人雑誌、ネット求人など、複数出しています。
時給も高め(地元の賃金の中では)です。

あまり高い時給にしても応募はきません。お試し期間として、さらに高い時給で募集をかけましたが、ほとんど効果はありません。

高い時給の期間に応募をしてきた人も、金目当てであまりいい人も…きません。
それに高い期間が終えると、半分以上が辞めて、別の仕事にいきます。

私の会社も60〜70代が2/3くらいです。元気に仕事をしてくれていますが…いつ辞められるか？とドキドキしています。

高齢の方が辞めていく時期は、節目かな？
70歳、とか75歳、80歳という年齢の節目
奥様や旦那様を亡くされた節目
ご自身が病気になり、体力に自信がなくなった節目
を理由にされるのが多いです。

若ければ、もう少し頑張らない？とか引き止めもするけど、高齢の方がこういう理由をあげられると…引き止めはできません。

時給をあげても若者はきません。
時給をあげて高齢の方が応募をしてきても、楽してお小遣い程度稼ぎたい、という方しかきません。

サラリーマンとかで副業できる会社だとしても、日中は本業をしているから…応募はないです。

人口減ってきてますからねぇ…難しいです。

それに若い人は、変に主張ばかりするから、キツイ仕事、給料安い仕事、残業や早出がある仕事は、やる気ありませんからね…。

Answer 2

60、70代の人達も仕事があるだけ良い方なんです。年金だけじゃ食べていけない年代ですからね。
1時間くらい無給でも半日で7000円稼げるなら良い職場かと思うくらい。
若い人にしたら労働基準法がってなるかもしれないけどねw
そんな世の中なんですよq