回答終了
医療事務のアルバイトをしている19歳です。バイトを辞めたいと思っています。週1からOKみたいなことをでかでかと書いていたのですがどんどんシフトを入れさせられそうになりますし、ですが数多くの応募から採用してくださった感謝もあり辞めたいと言い出せません。応募時学業が落ち着くかもでシフトを増やせるかも的なことを言ったのですが入ってすぐの段階から増やされそうになりましたし思ったより忙しくなりそうで出れるシフトも減っていきそうで迷惑をかける前にシフトが少なくても働けるところを探しに行きたいと思っています。雇用が3ヶ月で辞めるか辞めないかの意志を聞くという時期があるのですがその時に辞めたいと報告しようと思っていますが踏み出せません。アドバイスを頂きたいです。
院長は本当に良い方で常に気にかけて下さります。
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>雇用が3ヶ月で辞めるか辞めないかの意志を聞くという時期があるのですが そう説明があったとしても問題がなければおそらく質問者さんの意思は何も聞かれずに自動的に継続になるかもしれません。 シフトを増やされて不満があっても何も言わなければ増やしても大丈夫なんだと認識されます。 その職場に限らず、違うと思った事や無理な事はその場その場で確認したり交渉したりして解決しないとキリがないですよ。
そのクリニックを辞めて、入るシフトが少な目のバイトを探したいということなのでしょうか? う~ん!質問者様が満足できるシフトや時給を出してくれて、時給に見合う仕事のバイト先が果たして他にあるのかな?と思ってしまいました。 まず週一しか入らずに済むような所はナイと思われて下さい。 何処のバイト先でも最初は本人の希望通りのシフトでも、仕事に慣れてくれば、ドンドン、シフトに入って欲しいと望まれるようになりますし、それは、ある程度、致し方ない事です。 辞めることを伝える前に、学業の状況や稼働可能な曜日や時間について、今一度、採用して貰った医療機関の院長に相談された方が良いかと思いますよ。 後、最初は先輩職員などから教育を受ける為に、小刻みにシフトに入れられるということは、他の職種のバイト等でも良くあることだと思います。 独り立ちできる状態にならない限りは、長時間はシフトに入れることは出来ませんからね。 何時頃からバイトを始めて、現在はどの程度、仕事に慣れてきているのかは分かりませんが、もし、まだ研修期間のような状態ならば、そりゃ、慣れるまでは多くシフトに入ることになるのは、何処でも同じですよ。
交渉してダメなら辞めましょう。 学業を理由に交渉してみてください。
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