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工場敷地内の木を半分近く伐採したのですがISO?は大丈夫なのでしょうか? 余談から入るのですが 先月から部長→専務に跳び昇格した人が70代後半の元会社OBで株主という人物を特別顧問として雇い 2人で結構横暴なレベルで社内改革を始めだしまして その中でも大丈夫なのか?というのが上記の内容です 先月の休日に全社員を出社させたかと思いきや 5人ずつでチームを組ませて1つの小型?チェーンソーを持たせ 工場敷地内の細めの木を全て切り落とせと言い出しました 先月なので30度を超える猛暑の中をですよ? チェーンソード素人がビクビクしながら足首くらいの高さで切断していき 倒れる木を数人が支える(チェーンソー使ってる傍で?正気か?) そして何十本あるか分からない木を何チームかに分かれて切り落とし 見事に敷地外との間に障害物の無い開放感溢れる工場になりまして 残ったのは太めの木と数本の記念樹だけでした そして更に耳を疑ったのが 次は切り株を掘り出して それが終わったら今度はそこに花を植えていく そうすれば見た目にも綺麗な工場になる 外観から美しくしていけばお前らのやる気や考え方も変わるだろ というものでした は?敷地の四方合計して何百mあると思ってんだ?? というかどんな花をどうやって植えるつもりだ?? ガーデニング用の花を四方に敷き詰めるつもりか?? 「花畑」で画像検索したら出てくるようなのをイメージしてるんだろうか?? 何十万どころか何百万かかるだろ・・・社長は承諾してんのか?? まぁしてるんだろなぁ特別顧問の爺様に敬語で喋ってるくらいだし・・・ とまぁ超余談でしたがその様な経緯でして 現在工場四方は金網の塀くらいしかない状態です 私はただの工場作業員というパーツの1つでしかないため 会社のあれこれは全く把握していません ですが前職の工場ではISOに関する手伝いを少しした経験があるので 大き目の工場だとISOは必須なのだろう?と思っています そしてISOには敷地内の樹木の数?面積?が必要らしい? ということも何となくですが記憶にあります 今回のように大伐採をした場合ISOの審査は通るものでしょうか? それとも会社のお偉いがたはISOなんていらんわ!と判断したのでしょうか?
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ISOはまったく関係ありません。
Q 先月の休日に全社員を出社させたかと思いきや A 労基法は大丈夫ですか?36協定内ですよね。割増賃金は出ました? Q 今回のように大伐採をした場合ISOの審査は通るものでしょうか? それとも会社のお偉いがたはISOなんていらんわ!と判断したのでしょうか? A ISO14000の中で温暖化防止、景観をどう位置付けているか次第ですね。 ISOの環境方針、環境目的、目標ではどう書いてあります?当然担当者はいるでしょう?その方々からは意見は出なかったのですか? Q 敷地の四方合計して何百mあると思ってんだ?? A 工業団地、工業地帯であれば緑化率は縛りがありませんか? 事業場(製造業等)の敷地面積が9,000 ㎡以上,または事業場敷地内の建築面積の合計が3,000 ㎡以上の工場 は,工場立地法により緑地の設置が義務付けられています。 従って1辺が100mの四角の土地で1万㎡になります。対象ですね。そこで樹木を伐採して花壇にするということですが、簡単に言えば20%の花壇の維持管理は容易では無いですね。基本的には常時植物が植えられている(植え替え作業時以外)ことが必要です。 管理など大変そうです。とはいえ経営判断されたので費用面の余裕があるのでしょう。 まさか従業員に3~4月に1回総出で花壇の植え替えと言うことをさせるとも思えません。いやさせるかも。普通は専任の担当者(数名)か外部業者に外注ですね。 それにしても余裕のある会社が羨ましいです。 ひょっとしたら某ビッグモーター崩れの方が株主だったとか!? ご安全に。
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