知的障害のない発達障害です。 大卒IQ87です。 人とコミュニケーションを取るのが苦手です。 メールなら、得意です。 L…

Question

知的障害のない発達障害です。
大卒IQ87です。
人とコミュニケーションを取るのが苦手です。
メールなら、得意です。
LINEはやり取りのタイミングが難しかったりします。表情がよくわからない時があります。
基本、人の目を見て、話せません。

作業所は1人で出来る仕事の方が良いかなと思うのですが、
時給150円のコミュニケーションを取る方（一年半してる）をまだ続けた方が良いと作業療法士さんに言われました。
時給500円（3ヶ月してる）の1人でする仕事を増やしていきたいと思ってたのに、体力面、能力面で不安があると言ったからかもしれません。
作業所のソーシャルワーカーも最近、休みがちだから、新しい時給500円の仕事を増やさない方が良いと言います。また1ヶ月後、やる気が出てきたら、考えようと言われました。

でも時給150円の方に凄く嫌な人がいます。
私のコミュニケーションが下手だからかもしれませんが、言ってはいけない事を言ってきます。常識がないです。

なので、時給500円の方を増やしたいと言ってるんだけど、今のシフトのまま、いきましょうと言われてしまいます。

休まず行って、シフト変えたいと言えば良かったと思いますが、どうしても出来ませんでした。

この支援の仕方で正しいですか？
嫌な事から逃げたらダメという昭和なやり方な気がします。
コミュニケーションの方法を勉強しなさいということなのでしょうか？

Answer 1

昭和令和関係なく、嫌なことから逃げてお給料上がるっていうことがあんまりないんですね。
お給料下がったとしても、嫌なことから逃げられるならそれを受け入れようか、という意思の選択ならあります。
自分の身のために、将来性のためにと。

まずは、元気になりましょうってことではないでしょうか。単純に。

嫌な人いて困ってる時は、職員さんに相談してください。職員さん、本来なら困らせる人をどうにかしないといけないです。