月給21万、ボーナス4.3か月、福利厚生しっかり、退職金あり（ネットでは新卒から勤め上げたら1500とか2000とか書い…

Question

月給21万、ボーナス4.3か月、福利厚生しっかり、退職金あり（ネットでは新卒から勤め上げたら1500とか2000とか書いてた）、自宅から自転車で10分、営業職だがあまり実力主義ではない会社Aか、月給30万、ボーナス退職金なし、福利厚生はそれなり、自宅から電車で40分、営業職でやればやるだけインセンティブの会社B あなたらどちらが良いですか？休みはどちらとも年間123日です。私は女です。仕事内容（商材）は大体同じとします。

Answer 1

安全なのはA社で、賭けに出たいならB社だと思います。

Answer 2

月給30万円。

ボーナスは水物だから充てにならない。退職金も充てにならない。制度が改正されてなくなる可能性が高い。また、実力主義ではないといっておきながら、いざ人員整理の必要性に駆られれば、実力の低い人財から切られる。常に実力を測定し、記録に残る会社が良い。営業成績の個人記録が明確であれば、その先の転職活動にも有効活用することが可能になる。

Answer 3

月給は9万円の差ですよね。
12ヶ月なら108万も後者と差がでる。
月給21万に4.3を掛けても約90万
年間で考えると後者の方が貰えますよね。
退職金は魅力的だけど、それは定年まで勤め上げた場合のモデルケースでしょうね。
女性は新卒から定年まで働くことなんて難しいし、それを考えたら退職金ってインセンティブで前者と比較したら賄えちゃうんじゃないかな？
仮にインセンティブで毎月+10万安定して貰えるようになって10年間勤めたら1200万円です。

それと営業職って女性の方が数字を取るんだよね。
実力勝負なら女性であること自体が武器。

Answer 4

勤め上げるならばA社
将来家庭に入るならB社もあり
だけど年収ベースでもA社の方が良いですよね。