タイミーで初めて入ったばかりなのに直接雇用かどうかと声をかけてくる企業はよほどブラックか人手不足だと思いませんか？

Question

タイミーで初めて入ったばかりなのに直接雇用かどうかと声をかけてくる企業はよほどブラックか人手不足だと思いませんか？何回か入ってたら仕事ぶりや態度など評価できますが、1回目で初めてだったらどんな人かなんてわからないですよね。
おかしい人をはじくことはできても、初対面で1回目なら誰でもちゃんとするでしょうし、、
どう思いますか？

Answer 1

はい、その通りです。

良い企業は、タイミーや派遣で働いている人に、他に何かしてるんですか？や、派遣さん、タイミーさん、なんても呼ばず名前で呼んでくれます。

何故なら、理由があってタイミーや、派遣で働いているからです。ライフスタイルには安易に介入しませんから。また、タイミーさん、とか呼ぶと、非常によそよそしいからです。名前で呼ぶことがマナーです。
経験上、この様な企業はとても良いと思います。