非常勤職員です。 若いA先輩が、仕事しながらず〜っとスマホを操作してます。動画、ゲームではないです。

Question

非常勤職員です。
若いA先輩が、仕事しながらず〜っとスマホを操作してます。動画、ゲームではないです。ホームポジションがパソコン入力態勢の左腕肘内側に置く。上司が近づいて来たら左腕で隠す素振りもたまにある。A先輩の左側は衝立があります。 パソコンをパチパチと入力か、マウスをカチカチとしたら、スマホを3回程度画面タッチ、画面凝視、パソコン操作…間でスマホ両手で持ち文字入力、スマホ置く…のローテーションです。
トイレ、タバコ休憩、必ずスマホ持参。
テプラ入力⇒スマホ操作・凝視⇒入力⇒印刷中⇒スマホ操作、凝視繰り返し 。
ファイリング等々、同様のローテーション。
5分とスマホから手が離れません。
残業も沢山される方で、私が残業で残ったときも、ローテーションは変わってません。
職員は、誰も注意しませ
席替えで向かい合わせになったため、気が付いたのと、嫌でも目に入ります。

色々、掲示板の回答に「判断する立場でない」「要領が良いだけ」「嫉妬」とか見て、たしかにA先輩だけズルイと思っているころはありますが、この仕事の仕方は【職務専念義務違反】ではないですか？
感覚が麻痺してきて、最近の若い人は
これが普通なのかな？と思うことも。うまく馴染めない職場です。
※利益追求しない職場です。

Answer 1

利益追求しない職場であれば、上司も見て見ぬフリをしてる可能性が高いのでは？と思います。要は仮に非効率な仕事をしていても、上司も特に何も言われないということでしょ？

利益を求める会社であれば、上司との個別面談の際に私なら言いますね。『私が言う立場でもないですが、A先輩は業務時間中 常にスマホを触っていて、更に残業も多いですよね。業務効率化、経費削減の観点からも気になってしまうのですが、◯◯さんはどうお考えですか？』と。
おそらく株式会社なら上司からの指導が入るはずです。個別に言わなくても、朝礼の際に全体に向けた注意として話すとかね。