派遣社員40代女です。事務の仕事をしています。 少し前も似たような質問をさせていただきました。 今の仕事は9月で…

Question

派遣社員40代女です。事務の仕事をしています。

少し前も似たような質問をさせていただきました。
今の仕事は9月で2年です。職場は支店で10人もいません。去年の8月になんの前触れもなくいきなり50代後半の女性社員に暴言を吐かれました。昨日までは普通でした。それが3日以上続き、他の社員もこれはまずいと思ったらしく、私は派遣会社、他の社員は上長に伝えました。結局、上長伝いに謝罪の言葉をもらいそれからお互い普通に戻りました。
理由としては、私にも仕事上で改善してほしい点があったとのこと。お互い改善し合いましょうということになりました。

それから1年経ち、私も仕事が2年経ち9月で更新を迎えます。仕事もだいぶ慣れ、社員からも評価をいただくことが増えました。派遣は最長3年で、それから先は直雇用か、辞めないといけません。直雇用は、そこの会社の正社員の働き方（残業や休日出勤）を見ると自分のビジョンと合わず、また2年働いてきて環境面や人間関係を見るとこれ以上難しいなと感じ、今回は更新をしないことに決めました。派遣会社や上長には率直な気持ちを伝えて、有給も少し残ってるので9月半ばが最終出勤日、末で退職ということになりました。

あと3週間くらいなので少しずつ辞める準備をしていますが、辞めることが発表され、ここに来て前述の女性社員の態度が180度変わりました。
前のような暴言はありませんが明らかに私と話したくない雰囲気、仕事で話しかけても嫌そうな顔。少しキツイ言葉遣い。はじめは極力かかわらないようにしていましたが3日も経つとこちらも限界。他の社員に相談し、それとなく聞いてもらいました。
すると「お互いやりづらいのでは？こちらは元から話もしてない」という回答。でも、社員が言うには私が入る前も何人か派遣がいて、大体その人に対するクレームが多いそうです。その度に上長が注意してるので、以前のことも踏まえ今回私が辞めるのも自分が理由もあるのだろうと思ってるようです。
また、おそらく去年のことがあったあと向こうがうっすら私のことが嫌いで、今回辞めることになり爆発してるのでは、ということ。

私の気持ちとしては、あと数週間ですがとても辛いです。昨日も家に帰ったらショックで座り込んで深夜まで動けず、なんとか寝ました。もしわがままを言えるとしたら今すぐ職場から消えたいです。派遣会社に言おうと思いましたが、自分が関われば関わるほど事態が大きくなります。あと数週間我慢するにもメンタルが持ちません。極力関わらないにしても仕事上関わることが多いし、少人数オフィスなので逃げ場もありません。

どのようにすればよいのでしょうか。

補足

皆さん、たくさんアドバイスいただきありがとうございます。先月からずっと鬱々していたので、皆さんの助言でだいぶ気持ちが楽になりました。

また、結論としては、即日退職になりました。
派遣会社からも、せっかく2年も働いたのでもったいないと言われましたが、もし私が今回気分が落ち着くまで休んで、例え復帰して元々の最終出社日までいても向こうの機嫌が悪くなるだけですし、きっぱり辞めることにしました。

次の仕事に向けて頑張ります。

Answer 1

今は派遣社員です。正社員やパートやなんでもやってきた50代です。
残念ですが、そういう人って少なからずどこかにしれっといます。
おそらく派遣会社にいっても、派遣先に言っても変わりません。
というか、本人も変われないのです。ある種の病気とまではいきませんが、社会性に乏しい人なのです。
成熟した大人はそういうことはしません。
あなたは成熟した大人の方なのでしょう。だから辛いのです。

例えばですが、外人さんが文化が違うことをしていたとします。
それってそんなに傷ついたり、変えようってあまり思いませんよね。
なぜなら外人さんだから仕方ない、ってあきらめに近いような感情になると思います。その人も変わらないんだから仕方ないって、思うことにしませんか。

それでも無理なら、期日が残ってようが辞めればいいのです。
私も労働条件違う！ってなって、2週間で辞めます、って言ったことあります。
それから2週間いたので、結構辛かったところもあるけど、まあ、仕方ないか(笑)って割り切りました。時が経てば、忘れてます。

そんなしょうもない人のために、傷つくことはありません。皆わかってます。あの人がおかしいんだって、それが周りがわかってるだけありがたいですよ。変な人の空気に負けずに、仕事のことは普通に話しかけてください。同じ土俵に乗らないで。周りはわかってますから。あなたが正しいです。
応援してます。ファイト♪

Answer 2

もう出勤しなくて良いのではないですか？ 派遣元には派遣先の社員が酷いので出勤するのが辛いですと言えばいいですよ。派遣なんで別にあなたが会社に出社しなくてもそんなに困る様なことはないと思いますよ。実際、やっている仕事も正社員の事務補助業務なんですよね。
行きたくもない仕事に我慢をして出勤して、うつ病を発症でもしたら、それこそ取り返しがつかなくなりますよ。誰も責任なんてとってくれないですよ。
それよりも、サッサと次の仕事探した方が良いと思います。

Answer 3

その女性社員はおそらくお局様的な存在ですよね？
上司の態度(目の前で暴言を吐いているのに注意しない)もその女性社員の態度を助長させる原因になっています。
お局様がいる職場は、上司や経営者までもがお局様に顔色を窺っているケースが大半です。
その会社にも原因があります。
ですから、体調不良で休んだらいいと思いますよ。

Answer 4

＞他の社員に相談し、それとなく聞いてもらいました。
本来なら派遣担当へ相談なのでは。
こういう環境で精神的にも働きづらいとご相談下さい。

休むにしても派遣担当→派遣先へ言って貰えば良いと思います。