上司の理不尽やモラハラ、パワハラを支店では言わず支店以外で話しまくり本部の耳入れる部下はずる賢いのですか？

Question

上司の理不尽やモラハラ、パワハラを支店では言わず支店以外で話しまくり本部の耳入れる部下はずる賢いのですか？

Answer 1

ずる賢いではなく、シンプルに賢いと思います。

Answer 2

上司のパワハラやモラハラは決して許されるものではありません。しかし、支店外で悪口を言うのは賢明な対処方法とは言えません。

・まずは上司に直接伝え、改善を求めることが大切です。上手く伝えられない場合は、人事部門や労働組合などの公的機関に相談するのが適切です。

・支店外で悪口を言うのは、かえって自分の信用を落とす可能性があります。また、噂話が広がり職場の雰囲気が悪化する恐れもあります。

・問題解決のためには、冷静に事実関係を説明し、上司や関係者と建設的な対話を重ねることが不可欠です。悪口や陰口は問題を複雑化させるだけです。

・最終的に改善が見られない場合は、労働基準監督署などの第三者機関に援助を求めるのが賢明です。しかし、その前に自分自身で最大限の努力をすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。