解決済み
仕事を辞めたいのですが、なかなか踏ん切りが着きません。 今年社会人2年目で飲食の社員として働いているのですが、今の仕事内容が私の生活スタイルに合わず、辞めたいと思っています。ただ、飲食業界は肉体的、精神的にもきつい仕事で私の同期も半分やめていきました。 私も正直長時間労働まではいいのですが、サービス残業、希望休がなかなか取れない、人が居なくて毎日マイナス営業などがあり、この先上の立場に上がった時このような対応をしていかなければと思うとやって行ける気がしません。 ただ私自身感覚派のタイプで1度行うと仕事はすぐできます。また人手不足が原因で急ピッチで仕事を覚えた為、あらかた全ての業務はできるようになりました。 そのせいもあるのか上司から何かと期待されることも多く、私自身辞めたい雰囲気も出していない為より期待されているのですが、私自身それが負担になってしまっています。正直来年も同じ仕事はしたくないってすごく思います。 ただ私が居なくなったらお店が回らなくなってしまうかもなどと考えると言い出せません。 職場の不満や実家に帰るなどの理由以外で辞めれる理由はありますでしょうか?
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4年調理師していましたが質問者様と同じ状態でした。今は異業種ですが転職しています。 退職する時ってわたし居なくなったらお店回らなくなるどうしようって考えがちですが、考えちゃダメです。 自分のことだけ考えましょう。 あなたが辞めたら新しい人探すことになるし、代わりはいます。 そういうこと考えると余計に罪悪感が生じて退職できなくなります。 わたしの時は素直に精神的に辛い(言い方は変えてます)と言いましたが、 働き方考えよう、もっと楽なシフト組むからとかって引き止められました。 なので、他にやりたい事があるので挑戦したい(本音)と言ってなんとか退職を認めてくれました。 飲食業界は離職率かなり高いので仕方ないです。それは上の立場の人間もよく分かってます。 ここは自分優先でいきましょうね。
仕事を辞めたいと感じるのは、自分のキャリアや幸福を考える上で重要なサインです。あなたが述べたように、現在の職場環境が肉体的、精神的に負担となっている場合、健康を守るためにも転職を考えるのは合理的な選択です。 また、仕事のスキルや経験を活かして他の業界や職種に挑戦することも一つの理由として挙げられます。自分の能力をより発揮できる、または新しいことに挑戦したいというのは正当な理由です。 店が回らなくなるかもしれないという心配も理解できますが、自分のキャリアと健康を優先することも大切です。適切な引き継ぎを行い、可能な限りスムーズな移行を助けることで、その負担を軽減できるかもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
仕事を辞めるかどうかは大きな決断になります。以下の点を考慮してみてはいかがでしょうか。 ・現在の職場環境に対する不満が大きく、メンタルヘルスを損なう恐れがある場合は、辞める選択肢も検討する必要があります。長期的に見て健康を損なうリスクがあれば、転職を真剣に検討するべきです。 ・一方で、職場に不可欠な存在になっていることは、あなたの能力が評価されている証でもあります。転職する際の自信にもなるでしょう。 ・実家に帰るなどの理由以外で辞める理由としては、例えば将来のキャリアプランの変更や、新しい分野への挑戦、起業などが考えられます。 ・ただし、次の仕事が決まっていない状態で無理に辞めるのは避けたほうが賢明です。精神的な落ち着きを失う可能性があります。 最終的には、あなた自身の幸せが何より大切です。現状に満足できないのであれば、次のステップに進む勇気を持つことをおすすめします。ただし、しっかりと準備を整えた上で、慎重に検討することが賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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