公務員の中途採用について。 36歳以上で中途採用された経験がある方、可能な範囲で構わないのでご自身のどのご経験が採…

Question

公務員の中途採用について。

36歳以上で中途採用された経験がある方、可能な範囲で構わないのでご自身のどのご経験が採用の決め手になったと考えられていますか。
志望動機などでも構いません。知人で数ヵ所の採用面接に進むものの最終で落ちてしまう人がいて、参考までに聞いてみたいです。私自身は民間企業で面接などを行う立場ですが、公務員はまた基準が違いそうなので。

Answer 1

社会人経験者枠で公務員になる場合、その人の経験や資格もさることながら、『国民全体の奉仕者』として、あなたに何が出来るかどの様な心構えがあるかとの質問に対して、面接官が強い興味を持っていたと感じました。
採用後に気づいた事ですが、採用された人は前職が国家又は地方公務員、公務員と携わる会社で勤務、海外勤務経験があり語学が堪能な方で元々公務員だった人が7、8割でした。この事から、民間企業から公務員に採用される割合は元々2割程度しかなかったと思料されます。
※私が採用された前後の社会人経験者枠も民間企業の採用者は2〜3割程度でした。

Answer 2

①友人は、帰国子女で有名な大学の院卒。受けたのは地方公務員で、おそらく職員より学歴や語学がずっと上かと。パソコン業務などは苦手みたいですが、人より秀でてるものがあるのが良いのかと。

②100倍の難関の社会人枠で民間から転職した男性。ガツガツして口が達者で、下の扱いが雑で上の扱いが丁寧な人。おっとりした職場の方々を負かし、先に昇進していました。でも私は嫌いです。下の扱いが雑なので。

Answer 3

私は行政とは全く関係のない業種から転職しました。
専門知識はありせんが、営業職で人と話すのが好きなので面接は人柄推しで、とにかく笑顔で元気よく、自分の言葉で話すことを意識し、自分のペースに持ち込みました。
経験者採用は枠が非常に少ないため、無難で目立たないよりも少し図々しくても目立っていこうが自分の中のテーマでした。
また年齢を重ねているからこその経験（出産、保育関係、自治会の活動など）があることも強くアピールしました。
小さな自治体なので採用基準は違うかもしれませんが参考になれば。

Answer 4

49歳で公務員（県）試験を受けました。
枠としては、一般ではなく、ＵＩターン枠で民間経験者でした。
ですから試験も、よく知られた公務員試験ではなく、適正検査（処理能力をみるような）と面接のみでした。
採用になってから聞いた話ですが、面接重視で専門的知識が一定以上ありそうだということがひとつ、もう一つは志望動機だったそうです。
公務員の面接と聞くと、市民、県民のために、みたいなことを回答として答えるのが普通だと想像されると思いますが、そういう面接のために準備したようなことを答える人は絶対に採用しない、と決めていたそうです。
で、私はそれを知っていたかのように、ドンピシャの回答をしたようです。
何を言ったかというと、「志望動機を聞かれると、市民のため、県民のために、役に立ちたいとか言う人が多いと思いますが、私はそんなことは思っていません。なぜなら、与えられた仕事をいかによりよいものにすれば、結果として市民、県民の役にたつと思っているからです。面接で自分を飾っても仕方ないと思っているので、志望動機は正直に言います。安定しているからです。」的な感じのことを言いました。
私の場合特殊な感じもしますが、他の人と同じことを言っても仕方ないような気がしています。