A、現場作業員(男)、５８歳、勤続年数３年。 B、設計社員(男)、４０歳、勤続年数１０年 C、事務員(女)、…

Question

A、現場作業員(男)、５８歳、勤続年数３年。

B、設計社員(男)、４０歳、勤続年数１０年

C、事務員(女)、５０歳、勤続年数２０年

偉い順とか有りますか？私はCです。偉いとは思っては居ませんが、Aがあからさまに、Bには丁寧。Cには態度がデカイです。事務員なら見下して良いとでも思ってるんでしょうか？

何故、あの年代の人って、女を下に見る傾向があるんですかね？

だから嫌なんですよ。中高年の中途採用は。

Answer 1

3人それぞれに役職でもないなら、誰が偉いというのは無いです
また、年代と中途採用は関係無くAさん個人の問題なので上司に
相談してみてはいかがかと

Answer 2

一括りにしないでほしいなw
自分は還暦過ぎの男だけど、そんなので区別したりはしない。
歳下であっても、勤務が長い人には基本、敬語使うし所作もそうしてる。
それは、その該当の人物の問題であって、世間一般の話じゃない。
貴方が、どの立場に居られるかは不明ですが、嫌悪感を抱くのは理解します。

Answer 3

職場での人間関係のトラブルは避けられないことがあり、年齢や性別に関わらず、お互いを尊重し合うことが大切です。

・Aさんの態度については、単に個人的な性格の問題かもしれません。必ずしも性差や年齢差によるものとは限りません。

・しかし、あなたの不快な思いは無視できません。上司や人事部門に適切に相談し、Aさんの態度改善を求めることをお勧めします。

・一方で、自分自身の言動も振り返り、偏見を持たずに公平な態度を心がけることも大切です。

・中高年の中途採用者に対する一般化は避けるべきです。年齢や経歴に関わらず、お互いを尊重し合う職場環境を作ることが何より重要です。

職場は様々な価値観が交わる場所です。お互いを思いやり、冷静に対応することで、良好な人間関係を築くことができるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。