25卒就活生です。 内定を頂いた会社へのOB訪問で、自身の配属先の先輩にお話を伺うのですが、聞いておくべき事があれば教…

Question

25卒就活生です。
内定を頂いた会社へのOB訪問で、自身の配属先の先輩にお話を伺うのですが、聞いておくべき事があれば教えて頂きたいです。
プライム上場のメーカーで財務経理系に配属予定です。部署内の雰囲気や残業、有給、リモート関連など基本的な事は勿論聞く予定です。

Answer 1

内定おめでとうございます。OB訪問では、以下の点も聞いてみると良いでしょう。

1. **キャリアパス**: 配属先でのキャリアアップの機会や、将来的なキャリアパスについて。
2. **研修・教育制度**: 新入社員向けの研修や、スキルアップのための教育制度について。
3. **評価制度**: 成果をどのように評価し、昇進・昇給にどう反映されるか。
4. **チームワーク**: 部署内での協力体制や、チームビルディングの取り組みについて。
5. **課題と解決策**: 部署が直面している課題と、それに対する解決策や改善策。

これらの質問を通じて、実際の業務内容や職場環境をより深く理解することができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

OB訪問は、入社後の職場環境を具体的にイメージする良い機会ですので、以下のようなことを聞いてみるのがよいでしょう。

・部署の具体的な業務内容と1日の業務の流れ
・部署の人間関係や雰囲気(上司や先輩、同期との関係性など)
・キャリアアップの機会(研修制度、資格取得支援など)
・ワークライフバランス(残業時間、休暇取得のしやすさなど)
・部署の課題や今後の展望
・先輩が感じる会社の長所と短所

また、自身の強みや関心事を伝え、その点でアドバイスをもらうのも良いでしょう。率直な意見を聞けるチャンスですので、疑問点や不安な点は何でも質問するとよいでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。