自分はサービス業で働いています。 明日、明後日は私は 公休日ですが会社自体は木金 営業してます。 あさって土曜日は私…

Question

自分はサービス業で働いています。
明日、明後日は私は

公休日ですが会社自体は木金 営業してます。

あさって土曜日は私は出勤日なので朝の５時半くらいの電車に1時間乗って普通なら来るのですがもしかしたら計画運休により電車が止まる可能性があります。
会社からは土曜日が会社にとって重要な営業日なので従業員が電車動かなくて来れないことを避けるために
前日に会社の近くの大阪のホテルに泊まって欲しいと言われてます。もちろん会社の経費でです。が、私は休みの日にわざわざそこまで行くのが嫌なのでお断りしたら上司にキレられてあり得ないと言われてます。
休みなのに私がそこまでする必要ありますか？
確認しましたが休みの日に私がその行動をしても会社からは手当が出ません。
みなさんが社員という立場で私みたいな部下は 困りますか？私のことどう思いますか？

Answer 1

まず僕が上司という立場だとしたら普通にめっちゃ嫌な部下だなって思います。
上司だって好きでその指示を出しているわけでもないし、そこまで権限もないのにこれ以上の対処は難しいでしょ。仕事はあなたがいなければ他の誰かがやらないといけないわけで

で、会社の対応ですが、間違ってないし、むしろかなり手厚いと思います。ほかがそれで良いというわけではないけど所謂ブラックな企業なら
「電車が止まることなんてわかってるんだから前日から出社して会社で寝ろ」くらいのことは言います。これはマジです。なのでだいぶ手厚い企業だと思います

あなたの「休みの日にチェックインしたり、ホテルに移動する手間を考えたらもっとお金をもらいたい」って気持ちも理解できるけど、じゃあそれを具体的にお金として請求してみてください。
例えば
・家からホテルまでの移動時間や準備時間にも時給を発生させてほしい。

と提案するのだとしたら、普段家から会社までくるのにかかる移動時間や準備時間にはお金が発生してないけど、それとの違いは何？どういう理屈でその違いを説明するの？

あなたの嫌な気持ちも理解できるけど、周りの人だっていやな思いをしながら会社に出てます。拒否するのはあなたの自由だけど「あなたが他人に迷惑なことをしている」という自覚と罪悪感は持って欲しいです。そんな厳しい状態でも出社しろという会社も酷いのかもしれませんが、周りがそれで我慢してるのに一人だけあなたがサボる選択をすることも周りにとっては迷惑な行動であることは変わりません。我を通すなら周りに納得させるのではなくて加害者になる覚悟も持ってください。