今警備のバイトだけ深夜でやってるんですけど雨の日だと無くなってしまうので警備と別でコンビニで昼間5時間を週3と土日は警備…

Question

今警備のバイトだけ深夜でやってるんですけど雨の日だと無くなってしまうので警備と別でコンビニで昼間5時間を週3と土日は警備の方が休みなので深夜8時間働きたいのですがその場合週40時間以上は働いちゃいけないというのはあると思うんですがそれはどうなりますかね？

いまいちちゃんと理解ができていなくてわかりません、40時間についての解釈を聞かせて頂ければと思います

基本的に後から始めたバイト先が割増でお金を払わなきゃいけなくてどこも雇ってくれないんだと思っています、割増なら深夜で警備の日給の方で既に割増だからそこらへんガン無視で普通に週40時間以上、後からコンビニ始めても昼間も夜も嫌な顔されずに雇ってもらえますかね？間違ってるところあったら全部教えて欲しいです、全部間違ってたら根本から教えてもらえると助かります…。

Answer 1

警備業を営んでいます。
少し説明が長くなってしまいますが…

A社（警備会社）、B社（コンビニ）としましょうか。
もちろん労働基準法はA社・B社共に会社に課せられています。
※こちらも変形労働時間制という制度を利用している場合は週40時間が絶対ということではない例外もありますので一般的な意見としてです。

A社として40時間以内、B社として40時間以内であれば何も問題ありません。

弊社（A社）でも平日はサラリーマンとして別の会社で40時間以上勤務をしてい方が、週末の土日にアルバイトで警備の仕事をされている方も多くいます。
弊社としては「週末の土日16時間勤務している」という事実のみとなり、割増賃金を支払う必要もないので。