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中小企業で安全衛生、情シス寄りの総務職をしていてます。キャリアアップのために転職を検討していますが、総務の領域に「会議体・株主総会運営」なるワードを見かけることが多いです。これってぶっちゃけ役員連中のお守りですか?手前の会議くらい手前で回せよって思いますが、一般的な会社はそんなもんでしょうか。
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「会議体・株主総会運営」、大きな会社だと総務の仕事になるでしょうね。特に株主総会の対応はいろいろありますからね。日常の役員会議とかも、古い体質だと役員の段取りとか、食事の手配とか、まっ雑用なんでしょうけど、そういうのもあるでしょう。今、情シスよりのお仕事だったら、そのまま社内の情シスのある会社へ行かれてはどうですか? 最近はアウトソースするところが多いですが、その方が働きやすいかもしれません。よいスキルアップができますように。
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